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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorPamela Soledad Jiménez Draguicevices_ES
dc.contributorAlejandra Díaz Zepedaes_ES
dc.contributorFabián Giménez Gattoes_ES
dc.contributorLeyla Chávez Arteagaes_ES
dc.contributorPatricia Palacios Sierraes_ES
dc.creatorMonserrat Guadalupe Vite Aguilares_ES
dc.date2023-09-01-
dc.date.accessioned2023-11-16T20:14:40Z-
dc.date.available2023-11-16T20:14:40Z-
dc.date.issued2023-09-01-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9734-
dc.descriptionEl presente trabajo plantea incentivar la apropiación del espacio laboral por parte de las mujeres estudiantes de universidad a partir de la difusión y práctica del autocuidado y la sororidad en el ámbito laboral. Estos conceptos son considerados como herramientas de empoderamiento para contrarrestar parte de las violencias que pueden surgir en los espacios laborales, enfocándose especialmente en el hostigamiento y acoso sexual y la violación de los derechos de las trabajadoras. Esos cuatro temas corresponden a los ejes centrales de la investigación. Asimismo, en este trabajo se considera que, el conocimiento, la problematización y la difusión de estos temas puede fomentar una mayor autonomía, seguridad y participación por parte de las mujeres en sus empleos, permitiéndoles desenvolverse en un ambiente laboral más justo. La investigación tiene una metodología de tipo aplicada donde se realizó un ciclo de cuatro conferencias y un taller de forma virtual. El enfoque es mixto y de alcance descriptivo. Estuvo dirigido a mujeres estudiantes de una universidad pública queretana, enfocadas en las áreas de estudio en ciencias sociales, artes y humanidades. Se tiene por objetivo general: contrarrestar el desconocimiento de los derechos y la violencia de hostigamiento y acoso sexual en el área laboral mediante la práctica del autocuidado y la sororidad, permitiendo la apropiación de los espacios laborales y el empoderamiento. La realización del ciclo de conferencias y el taller, impactó de manera positiva a las personas participantes, desde una perspectiva de género, amplió su conocimiento en torno a cada uno de los ejes temáticos e incentivó la reflexión crítica sobre las relaciones que se dan dentro de los espacios de trabajo. También, hizo visible la necesidad de propiciar ambientes laborales dignos para las mujeres, los cuales, usualmente se ven entrelazados por diversas desigualdades originadas por una segregación sexual del trabajo que obstaculiza su empoderamiento y apropiación de su espacio de laboral.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (226 páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresSies_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectCiencias Socialeses_ES
dc.subjectFilosofíaes_ES
dc.subjectSociología del trabajoes_ES
dc.subjectApropiación del espacio laborales_ES
dc.subjectEmpoderamientoes_ES
dc.subjectSororidades_ES
dc.subjectAutocuidadoes_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.titleSororidad, autocuidado y empoderamiento: Un análisis de la apropiación del espacio laboral por parte de las mujeres estudianteses_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidCURPes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificadorVIAM920523MDFTGN04es_ES
dc.contributor.identificadorhttps://orcid.org/0000-0002-3792-3437es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.contributor.roleAsesor de tesises_ES
dc.contributor.roleAsesor de tesises_ES
dc.contributor.roleAsesor de tesises_ES
dc.contributor.roleAsesor de tesises_ES
dc.degree.nameMaestría en Estudios de Géneroes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Arteses_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator164322es_ES
dc.folioBAMAC-164322es_ES
Aparece en: Maestría en Estudios de Género

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