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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorAlberto de Jesús Pastrana Palmaes_ES
dc.contributorVerónica Leyva Picazoes_ES
dc.contributorSergio Alberto Mireles Ugaldees_ES
dc.contributorFrancisco José Flores Ramoses_ES
dc.creatorMariajose Flores Carvajales_ES
dc.date2023-10-17-
dc.date.accessioned2023-10-20T17:18:12Z-
dc.date.available2023-10-20T17:18:12Z-
dc.date.issued2023-10-17-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9550-
dc.descriptionLa valoración de bienes resulta de gran importancia para los seres humanos, puesto que establece el valor de mercado al cual pueden asignarse o negociarse diversos valores de remuneración de bienes intangibles con los que cuentan los profesionales que ejercen un puesto de trabajo dentro de una empresa. Es imprescindible que las estimaciones de dichos valores tengan sustento adecuado, el Método Analítico Jerárquico garantiza una opinión calificativa de cualidades y una conclusión de valores mediante la traducción a valores numéricos de las características cualitativas de un bien en sí. En la actualidad, la valoración de intangibles es un tema poco explorado, sobre todo en el ámbito salarial y recursos humanos, respecto a la valoración de otros tipos de bienes, debido a la escasez de precedentes de estimaciones de valor, a la vez que la valoración de intangibles requiere de expertos en la materia relacionada de cada bien a valuar o valorar. Sin embargo, estos temas son relevantes aun sin ser explorados puesto que la población económicamente activa puede ser beneficiada con el desarrollo de estas metodologías, por lo cual la presente investigación relata a profundidad cómo podemos utilizar un método bastante utilizado para la valoración de inmuebles, adecuando algunas variables para poder estimar el valor real del conjunto de competencias laborales con las que cuenta un profesional y así mismo lograr estimar un salario acorde a estas, respaldados por las evaluaciones internas del sujeto dentro de la organización donde ejerce.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherFacultad de Ingenieríaes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectIngeniería y Tecnologíaes_ES
dc.subjectCiencias Económicases_ES
dc.subjectMetodologíaes_ES
dc.subjectAHPes_ES
dc.subjectValuaciónes_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.subjectLaboraleses_ES
dc.subjectPuestoses_ES
dc.titleValuación de competencias laborales para determinar salarios aplicando el Método Analítico Jerárquicoes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidORCIDes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificadorhttps://orcid.org/0009-0000-6934-1653es_ES
dc.contributor.identificadorhttp://orcid.org/0000-0002-0070-6017es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.contributor.roleVocales_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.degree.nameMaestría en Valuación de Bieneses_ES
dc.degree.departmentFacultad de Ingenieríaes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Valoración de Bienes

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