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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9246Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_ES |
| dc.contributor | Ma. Luisa Leal García | es_ES |
| dc.creator | Jackeline Arredondo Bárcenas | es_ES |
| dc.date | 2019-07-03 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-19T17:42:53Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-19T17:42:53Z | - |
| dc.date.issued | 2019-07-03 | - |
| dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9246 | - |
| dc.description | Este trabajo hace un análisis al interior de una empresa dedicada a la cartografía, siendo su mayor actividad la creación de datos relevantes extraídos mediante medidas de trabajo en campo para convertir esos datos en información necesaria para la creación de planos cartográficos. La importancia de éste análisis recae directamente en el personal que labora para la empresa, dado que en éste intervalo se identifican partes inoperantes en la gestión humana del proceso productivo. Se aplicó un cuestionario en la escala de Likert ordinal a todos los empleados para comprobar la dependencia que tienen las variables de talento humano y proceso productivo en el desarrollo y desempeño de su trabajo, los resultados de basaron en la prueba de Pearson, se capturaron en Excel y con los resultados obtenidos se concluye que la empresa se ve favorecida en un 79% porque cuenta con personal calificado en el servicio y producción de planos cartográficos. Por último, se proponen recomendaciones para potenciar los valores institucionales en cada uno de los miembros que conforman el equipo de trabajo de esta empresa de cartografía. | es_ES |
| dc.format | Adobe PDF | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.relation.requires | Si | es_ES |
| dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
| dc.subject | Ciencias Físico Matemáticas y Ciencias de la Tierra | es_ES |
| dc.subject | Ciencias Económicas | es_ES |
| dc.subject | Organización y Dirección de Empresas | es_ES |
| dc.title | La gestión del talento humano, su impacto en el proceso productivo, caso: empresa de cartografía. | es_ES |
| dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
| dc.contributor.role | Director | es_ES |
| dc.degree.name | Maestría en Administración área terminal Alta Dirección | es_ES |
| dc.degree.department | Facultad de Contaduría y Administración | es_ES |
| dc.degree.level | Maestría | es_ES |
| Aparece en: | Maestría en Administración | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| CAMAC-62087.pdf | 1.99 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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