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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMaría Elena Díaz Calzadaes_ES
dc.creatorPaola Montserrat Moya Pérezes_ES
dc.date2022-10-01-
dc.date.accessioned2023-08-25T16:05:25Z-
dc.date.available2023-08-25T16:05:25Z-
dc.date.issued2022-10-01-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9054-
dc.descriptionLa finalidad de esta investigación es conocer los motivos por cual los empleados que han laborado en el restaurante Piacere Italiano no han tenido el compromiso laboral con el negocio, además de conocer cuál es el proceso de selección que se lleva a cabo, para contestar a esta interrogante se realizó un estudio de caso con características cuantitativas que describe los motivos por los cuales no hay compromiso laboral en dicho establecimiento y saber cuál es el proceso de selección que realizan. En el marco teórico se describe los antecedentes del proceso de selección y el compromiso laboral, a los cuales nos llevó para plantearnos las interrogantes centrales de la investigación. Se llevaron a cabo 20 encuestas dirigidas a los empleados del restaurante Piacere italiano en el que contiene datos generales de los empleados y preguntas de cada variable, en las secciones posteriores se describen los resultados y análisis de las respuestas obtenidas en las encuestas. Nuestra hipótesis la comprobamos mediante los gráficos que nos proporcionaron datos respecto al compromiso laboral y el proceso de selección que se realiza en el restaurante. Como sugerencia, se recomienda que para futuras contrataciones se publiquen las vacantes en bolsas de trabajo serias y especializadas y que el proceso se realice de manera idónea utilizando técnicas actualizadas y de comparación, que se haga una recepción de Currículo, dónde se descarten personas no aptas, posteriormente se realice una entrevista con preguntas formuladas con anterioridad para que se pueda elegir al candidato idóneo para el puesto.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherContaduría y Administraciónes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectHumanidades y Ciencias de la Conductaes_ES
dc.subjectPsicologíaes_ES
dc.subjectAdministración Públicaes_ES
dc.titleEl proceso de Selección y el Compromiso Laboral.es_ES
dc.typeTesis de licenciaturaes_ES
dc.creator.tidcurpes_ES
dc.creator.identificadorMOPP970206MQTYRL05es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameLicenciatura en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelLicenciaturaes_ES
Aparece en: Licenciatura en Administración

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