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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMichael Demmleres_ES
dc.creatorGuadalupe Gabriela Vázquez Aguileraes_ES
dc.date2022-08-25-
dc.date.accessioned2023-06-20T20:34:03Z-
dc.date.available2023-06-20T20:34:03Z-
dc.date.issued2022-08-25-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8775-
dc.descriptionDurante el 2018 y 2019 la atracción de IED en México fue superior a los 32 MDD. Dicha inversión es importantísima para el país ya que genera empleos, aumenta la captación de divisas, promueve el desarrollo económico, incentiva nuevas tecnologías, incrementa exportaciones y estimula la competencia. Partiendo de la proposición de que el capital humano es uno de los factores primordiales para la IED en el Sector Automotriz (SA) del país, se analizó la relación entre el desarrollo de los recursos humanos, como una ventaja competitiva, para la atracción de IED en el SA del estado de Querétaro. Utilizando un análisis PEST y un cuestionario con 5 secciones relativas al desarrollo del capital humano en la industria de la zona, se concluyó que, efectivamente, el capital humano impacta de manera positiva a la IED, principalmente por la estrecha relación salario-calidad que ofrecen los profesionistas mexicanos. Los datos sugieren que al ir acumulando experiencia se comienza a formar una brecha entre las habilidades del empleado y el salario correspondiente, generando un rezago en el área de la retribución salarial o de incentivos. Finalmente, la investigación muestra que el capital humano mexicano reconoce su capacidad de impulsar a la empresa automotriz con IED, incrementando con ello su valor competitivo. De ahí que, estando consciente de su nivel de productividad y limitaciones, el capital humano potencializa su desarrollo y productividad a través de la movilización laboral, impulsando así su desarrollo e incrementando con ello su valor competitivo.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherContaduría y Administraciónes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectCiencias Socialeses_ES
dc.subjectCiencias Económicases_ES
dc.subjectEconomía Sectoriales_ES
dc.titleDesarrollo del Capital Humano como ventaja competitiva para la IED en el Sector Automotriz mexicanoes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidcurpes_ES
dc.contributor.tidcaes_ES
dc.creator.identificadorVAAG910721MGTZGD08es_ES
dc.contributor.identificadorCA1355577es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración

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