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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorGabriela Peza Cruzes_ES
dc.creatorErika Andrea Barrón Carreñoes_ES
dc.date2015-04-
dc.date.accessioned2016-12-02T15:49:33Z-
dc.date.available2016-12-02T15:49:33Z-
dc.date.issued2015-04-
dc.identifier1453 - RI003240.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7266-
dc.descriptionEl Síndrome de Burnout, es la respuesta al estrés profesional o laboral que aqueja a los profesionales que prestan servicios públicos, siendo un problema de salud que se ha generado en el siglo XXI, por sobrecarga de trabajo, la gran demanda de la interacción humana y horarios de trabajo excesivos. OBJETIVO: Determinar el grado de Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería en unidades de primer y segundo nivel de atención. METODOLOGÍA: Estudio de tipo multicéntrico, descriptivo, con muestra aleatoria de 210 enfermera(o)s de unidades de primer y segundo nivel de atención del municipio de San Juan del Río, Qro. Se realizó previo consentimiento informado de autoridades de las instituciones así como el personal de enfermería. Se aplicó cédula de datos sociodemográficos, y la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI, 1981), obteniendo con ello un Coeficiente de Confiabilidad de 0.839. Para el análisis estadístico, se utilizó estadística descriptiva e inferencial, empleando el paquete estadístico IBM, SPSS versión 22. RESULTADOS: Se observó un grado de Síndrome de Burnout medio en la muestra compuesta por unidades de primer nivel de atención con un 95% U.M.F.6 y 71.9% en la unidad U.M.F.7 en la unidad de segundo nivel H.G.Z.3 un nivel alto con 53.8%, el género femenino fue el más predominante con 81%, el rango de edades fue de 21 a 58 años, con una media de 38.5 años y una (DE=) 4.008, el servicio con mayor Síndrome fue módulo de medicina preventiva con 3% y urgencias con 4.28% en las unidades de primer nivel de atención, en la unidad de segundo nivel servicio de urgencias con 6.18%, se presentó mayor grado en el turno matutino con 44.75% y en antigüedad un 23.8% en el personal que tenia de 1 a 5 años, el nivel educativo con mayor índice fue universitario con 55.2%, y el estado civil casado con 56.2%, el 87.6% de la población reside en San Juan del Río. CONCLUSIÓN: El grado de Síndrome de Burnout en unidades de primer nivel fue medio y alto en unidad de segundo nivel, el mayor grado del Síndrome por servicio en unidades de primer nivel fue en los módulos de medicina preventiva y en segundo nivel de atención urgencias, esto muestra un área de oportunidad para programas de prevención especialmente dirigidos a las áreas con mayor incidencia.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (74 páginas)es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectDesgaste profesionales_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subjectPersonal de enfermeríaes_ES
dc.titleSíndrome de Burnout en el personal de Enfermería en unidades de primer y segundo nivel de atenciónes_ES
dc.typeTesis de licenciaturaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameLicenciatura en Enfermeríaes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Enfermeríaes_ES
dc.degree.levelLicenciaturaes_ES
dc.matricula.creator198057es_ES
dc.folioENLIN-198057es_ES
Aparece en: Licenciatura en Enfermería

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