Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería en unidades de primer y segundo nivel de atención

Erika Andrea Barrón Carreño

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Gabriela Peza Cruz	es_ES
dc.creator	Erika Andrea Barrón Carreño	es_ES
dc.date	2015-04	-
dc.date.accessioned	2016-12-02T15:49:33Z	-
dc.date.available	2016-12-02T15:49:33Z	-
dc.date.issued	2015-04	-
dc.identifier	1453 - RI003240.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7266	-
dc.description	El Síndrome de Burnout, es la respuesta al estrés profesional o laboral que aqueja a los profesionales que prestan servicios públicos, siendo un problema de salud que se ha generado en el siglo XXI, por sobrecarga de trabajo, la gran demanda de la interacción humana y horarios de trabajo excesivos. OBJETIVO: Determinar el grado de Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería en unidades de primer y segundo nivel de atención. METODOLOGÍA: Estudio de tipo multicéntrico, descriptivo, con muestra aleatoria de 210 enfermera(o)s de unidades de primer y segundo nivel de atención del municipio de San Juan del Río, Qro. Se realizó previo consentimiento informado de autoridades de las instituciones así como el personal de enfermería. Se aplicó cédula de datos sociodemográficos, y la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI, 1981), obteniendo con ello un Coeficiente de Confiabilidad de 0.839. Para el análisis estadístico, se utilizó estadística descriptiva e inferencial, empleando el paquete estadístico IBM, SPSS versión 22. RESULTADOS: Se observó un grado de Síndrome de Burnout medio en la muestra compuesta por unidades de primer nivel de atención con un 95% U.M.F.6 y 71.9% en la unidad U.M.F.7 en la unidad de segundo nivel H.G.Z.3 un nivel alto con 53.8%, el género femenino fue el más predominante con 81%, el rango de edades fue de 21 a 58 años, con una media de 38.5 años y una (DE=) 4.008, el servicio con mayor Síndrome fue módulo de medicina preventiva con 3% y urgencias con 4.28% en las unidades de primer nivel de atención, en la unidad de segundo nivel servicio de urgencias con 6.18%, se presentó mayor grado en el turno matutino con 44.75% y en antigüedad un 23.8% en el personal que tenia de 1 a 5 años, el nivel educativo con mayor índice fue universitario con 55.2%, y el estado civil casado con 56.2%, el 87.6% de la población reside en San Juan del Río. CONCLUSIÓN: El grado de Síndrome de Burnout en unidades de primer nivel fue medio y alto en unidad de segundo nivel, el mayor grado del Síndrome por servicio en unidades de primer nivel fue en los módulos de medicina preventiva y en segundo nivel de atención urgencias, esto muestra un área de oportunidad para programas de prevención especialmente dirigidos a las áreas con mayor incidencia.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Desgaste profesional	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnout	es_ES
dc.subject	Personal de enfermería	es_ES
dc.title	Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería en unidades de primer y segundo nivel de atención	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Enfermería	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Enfermería	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES
Aparece en las colecciones:	Licenciatura en Enfermería

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