El líder como generador de confianza, de cambio y motivación en la Coordinación Bajío de la Fundación Lazos I.A.P

Daniela Martínez Parente Landa

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Juan Manuel Peña Aguilar	es_ES
dc.creator	Daniela Martínez Parente Landa	es_ES
dc.date	2015-10	-
dc.date.accessioned	2016-11-29T17:34:47Z	-
dc.date.available	2016-11-29T17:34:47Z	-
dc.date.issued	2015-10	-
dc.identifier	1420 - RI003205.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7226	-
dc.description	En este trabajo de investigación se estudia el caso de la coordinadora de la empresa social Asociación Programa Lazos IAP, filial Bajío, a través de la medición de resultados sobre su desempeño, que hacen sus subordinados. Se señalan cuáles deben ser las características fundamentales que debe de tener un líder, con el propósito de especificar un perfil de liderazgo que sirva de modelo generador cambio al interior de la organización. Para tal efecto, se hace una revisión de las diferentes propuestas teóricas sobre liderazgo, de los autores que han trabajado sobre el tema, donde muestran y analizan los diferentes estilos y habilidades que deben tener los líderes para identificar áreas de oportunidad y enfrentar con éxito el continuo cambio del entorno socio-económico. El análisis del liderazgo se ha convertido en materia digna de consideración dentro del ámbito de la investigación académica ¿ teórico ¿ práctica en el terreno de la administración de las empresas y organizaciones de cualquier tipo. El liderazgo es un potencial que se realiza de muchas maneras y en situaciones muy diferentes. Está muy relacionado con el cambio y con la transformación a nivel personal o colectivo. Al determinar los estilos de liderazgo de quien está al frente de la organización se puede definir el comportamiento que tendrá y se sabrá si se puede o no cumplir con los objetivos establecidos.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.subject	Management	es_ES
dc.subject	Dirección	es_ES
dc.title	El líder como generador de confianza, de cambio y motivación en la Coordinación Bajío de la Fundación Lazos I.A.P	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES
Aparece en las colecciones:	Maestría en Administración

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