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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorJuan Manuel Peña Aguilares_ES
dc.creatorGabriela Guenny Olguín Rubioes_ES
dc.date2015-02-
dc.date.accessioned2016-11-07T19:09:35Z-
dc.date.available2016-11-07T19:09:35Z-
dc.date.issued2015-02-
dc.identifier1227 - RI002419.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6216-
dc.descriptionLa presente investigación tiene como objetivo analizar mediante el clima laboral y la cultura organizacional a una empresa italiana recientemente establecida en México para de esta manera determinar los factores por los que ha logrado ventaja competitiva, de la misma manera identificar los elementos culturales que afectan la eficacia del personal y de la organización en general. Como consecuencia de los cambios que ha provocado la globalización y siendo la cultura organizacional una de las mayores fortalezas, es importante que las empresas extranjeras tengan un desarrollo adecuado de su recurso humano en el tiempo planeado generando así oportunidades comerciales para la organización, de lo contrario representa una de las principales debilidades, es por ello que se debe tener en cuenta una adaptación apropiada de los trabajadores, o de no ser así, poder implementar una serie de cambios que prepare a los trabajadores para enfrentar y responder a las necesidades de la organización, así mismo obtener motivación basándose en el clima laboral que percibe y contribuir a mejorarlo. Con lo anterior el desarrollo humano está garantizado lo que genera niveles altos de productividad y calidad que se muestran en la eficacia de la empresa, contribuyendo a un clima laboral donde se cumplan los objetivos de la organización así como las expectativas del personal.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectOrganizaciónes_ES
dc.titleAnálisis comparativo de clima laboral y cultura organizacional de una empresa italiana recientemente establecida en Méxicoes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Administración

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