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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorGabriela Aguado Romeroes_ES
dc.creatorMarina Margarita Carrillo Cabreraes_ES
dc.date2016-07-
dc.date.accessioned2017-10-05T13:09:14Z-
dc.date.available2017-10-05T13:09:14Z-
dc.date.issued2016-07-
dc.identifier3272 - RI004740.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6191-
dc.descriptionEl Poder Judicial de la Federación es el guardián de Estado, quien garantiza la división de poderes, el respeto de los derechos humanos, las garantías fundamentales y la vigencia plena del principio de legalidad. La selección de sus servidores públicos gozó de dos modelos, el tutorial (1917-1982) y el cooperativo (1983-1994). En diciembre de 1994 a través de reforma constitucional se creó el sistema de carrera judicial, con la finalidad de lograr la independencia y legitimación del Poder Judicial Federal. El objetivo del presente estudio es solucionar la situación actual sobre la forma material en que se selecciona a los servidores públicos de carácter jurisdiccional en los cargos de secretario de juzgado, secretario de tribunal y actuarios judiciales, pues materialmente los titulares de los órganos jurisdiccionales pertenecientes al Consejo de la Judicatura Federal, al hacer uso de la facultad discrecional se ha dado el favoritismo y como resultado la violación al derecho de preferencia, al derecho de escalafón, violentando con ello el principio de igualdad. El método empleado en la presente tesis es el deductivo, de corriente realismo jurídico, con la técnica de investigación documental. Fue escogido el tema porque impacta de forma directa al motivo principal de la reforma constitucional (carrera judicial), que es la legitimación (democrática) del Poder Judicial de la Federación, que se consolida a través de la confianza de todos y cada uno de los ciudadanos que acuden a pedir justicia, ya que es indudable la creciente judicialización de la vida social, que a través de la excelencia de la labor de este poder influye en el curso, implementación y buen desempeño de las políticas públicas, crecimiento económico y desarrollo social. Por lo que se propone como solución la creación del Reglamento Interior de Escalafón del Consejo de la Judicatura Federal, para el respeto de los derechos de preferencia, derecho de escalafón, entre otros.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectDerecho de preferenciaes_ES
dc.subjectDerecho de escalafónes_ES
dc.subjectReglamento interior de escalafón del Consejo de la Judicatura Federales_ES
dc.titleCarrera judicial del consejo de la judicatura federal, derecho de preferencia y la necesidad de reglamento interior de escalafónes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Derechoes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Derechoes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Derecho

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