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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorElvia Peña Marciales_ES
dc.creatorRosamaría Guadalupe Návez Quirozes_ES
dc.date2017-03-
dc.date.accessioned2017-10-03T14:45:04Z-
dc.date.available2017-10-03T14:45:04Z-
dc.date.issued2017-03-
dc.identifier3249 - RI004513.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6163-
dc.descriptionLos profesionales que trabajan directamente con personas se ven expuestos a una serie de estresores organizacionales; según como sean vividos, resueltos y afrontados, determinan la respuesta individual al estrés, un afrontamiento positivo o negativo, provocan ineludiblemente el estado de satisfacción, desgaste y/o la insatisfacción profesional. OBJETVO: Determinar la asociación entre las dimensiones del Síndrome de Burnout y las Estrategias de Afrontamiento al Estrés que utiliza el personal de enfermería. METODOLOGÍA: Estudio transversal descriptivo correlaciónal, la muestra se conformó por 198 de 549 enfermeros del Hospital General de Chilpancingo, Gro., por muestreo aleatorio. Colecta de datos, se utilizó cédula de datos sociodemográficos y los instrumentos Maslach Burnout Inventory y el Cuestionario de Afrontamiento al Estrés. Los datos se procesaron en el programa estadístico SPSS Ver 20. En el análisis se realizó estadística descriptiva e inferencial, análisis bivariado y de asociación, y se apegó a las disposiciones generales del Reglamento de la Ley General de Salud en materia de investigación. RESULTADOS: de los participantes 92.4% fueron mujeres, la edad oscilo de 20 a 62 años (Media= 35.06, DE= 9.98), 33.8% fueron casados, 50% tenían máximo 1-5 años de antigüedad, 30.8% laboraban en el turno matutino, 81.3% fueron Licenciados en Enfermería, 64.1% con relación laboral de tipo interinato o contrato. En las dimensiones de Burnout los participantes se encontraron en nivel bajo de agotamiento emocional (100%), despersonalización (99.5%) y realización Personal (99.5%), respecto al afrontamiento al estrés en su mayoría el manejo fue positivo: expresión emocional abierta (97%), apoyo social (47%), religión (63,6%) focalización (67.2%), evitación (67.2%), autofocalización (90.9%) y reevaluación (67.2%). La asociación entre las dimensiones de Burnout y estrategias de afrontamiento fue significativa entre la dimensión de realización personal y las estrategias de apoyo social (p<.001), religión (p<.05), focalización (p<.001), evitación (p<.001), autofocalización (p<.05) y reevaluación (p<.05). Conclusión: Los resultados de la presente investigación permitieron determinar la asociación entre las dimensiones de Burnout y las estrategias de afrontamiento que utiliza el personal de enfermería. Existe asociación entre la dimensión baja realización personal y las estrategias de afrontamiento. Información base para la planeación de estrategias de prevención para la población de enfermería.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subjectEstrategias de Afrontamientoes_ES
dc.subjectEnfermeríaes_ES
dc.titleSíndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en enfermeras del Hospital General de Chilpancingo Guerreroes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Ciencias de Enfermeríaes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Enfermeríaes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Ciencias de Enfermería

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