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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5887Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
| dc.contributor | Martha González Esquivel | es_ES |
| dc.creator | María Ruth Cervantes Yautenzi | es_ES |
| dc.date | 2007-10 | - |
| dc.date.accessioned | 2017-06-28T14:42:11Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-28T14:42:11Z | - |
| dc.date.issued | 2007-10 | - |
| dc.identifier | 3025 - RI005289.pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5887 | - |
| dc.description | El profesional de enfermería, por su capacidad para solucionar problemas de salud y su condición humanística, se encuentra expuesto cada día a factores de riesgo psicosocial que le causan estrés. El objetivo de este estudio fue identificar los factores psicosociales que influyen en el estrés laboral del personal de enfermería. El diseño fue descriptivo, transversal, con muestreo no probabilístico, por conveniencia. Participaron 30 enfermeras que laboraban en los servicios de ginecoobstetricia, pediatría, medicina interna y cirugía. Se utilizaron dos instrumentos. 1er. ¿Factores Psicosociales. Identificación de situaciones de riesgo¿, del cual se obtuvo información respecto a las variables relacionadas con el entorno laboral, detectando situaciones en la organización desfavorables o muy insatisfactorias, que pueden ser fuente de riesgo para la salud de las enfermeras. El 2do. ¿Perfil de Estrés¿, identificó áreas que ayudan a una persona a tolerar las consecuencias dañinas del estrés cotidiano, así como las que hacen que alguien sea vulnerable a las enfermedades relacionadas con el mismo. A través de la estadística descriptiva los resultados mostraron la existencia de una importante influencia de los factores psicosociales con el estrés de las enfermeras. Tal afirmación sustentada a través de la percepción de las enfermeras manifestada por situaciones de insatisfacción en la organización del trabajo, ritmo excesivo, insuficiente colaboración de equipo, no controlan suficientemente su trabajo, pocas posibilidades de formación continua y/o promoción, relaciones insatisfactorias con supervisores y compañeras, existencia de mobbing. Las puntuaciones del perfil de estrés reflejaron vulnerabilidad en algunas enfermeras ante la enfermedad relacionada con el estrés, identificando más alertas de riesgo para la salud que recursos protectores para la misma. Se concluye que los problemas detectados afectan especialmente a la falta de participación, ambigüedad de rol, presiones en el trabajo desarrollado, no buenas relaciones grupales y falta de apoyo de los superiores para la superación personal. Se encontró relación entre las variables de los factores psicosociales y del perfil de estrés, afirmando la influencia de los factores psicosociales en el estrés laboral de las enfermeras. | es_ES |
| dc.format | Adobe PDF | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
| dc.relation.requires | No | es_ES |
| dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
| dc.subject | Factores psicosociales | es_ES |
| dc.subject | Estrés laboral | es_ES |
| dc.subject | Enfermería | es_ES |
| dc.title | Factores psicosociales que influyen en el estrés laboral del personal de enfermería | es_ES |
| dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
| dc.contributor.role | Director | es_ES |
| dc.degree.name | Maestría en Ciencias de Enfermería | es_ES |
| dc.degree.department | Facultad de Enfermería | es_ES |
| dc.degree.level | Maestría | es_ES |
| Colección: | Maestría en Ciencias de Enfermería | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| RI003025.pdf | 1.37 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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