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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorCarlos Alberto Murillo Cárdenases_ES
dc.creatorMaría Rocío Landaverde Labastidaes_ES
dc.date2016-10-
dc.date.accessioned2017-06-09T19:20:41Z-
dc.date.available2017-06-09T19:20:41Z-
dc.date.issued2016-10-
dc.identifier2897 - RI004865.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5727-
dc.descriptionA lo largo de la historia mexicana uno de los mayores obstáculos para el logro y consolidación de la plena igualdad entre los sexos ha sido, sin lugar a dudas, la diferencia existente en el acceso de las mujeres a la participación política, así como en la toma de decisiones públicas. La realidad muestra que diferentes factores derivados de la desigualdad de género limitan el ejercicio equitativo de la mujer en la vida política. El constructivismo social es aplicado, pues los temas que aquí se tratan son la equidad de género, paridad, derechos humanos e igualdad, además del neo constitucionalismo, los cuales se traducen en la implementación de una política pública. El método de investigación que se utilizó fue el método analítico, así como el de las ciencias sociales, pues los estudios de género incluyen desde la concepción más general de la teoría de género y la perspectiva de género, hasta problemas más específicos como la situación política, económica y social de la mujer, mismos que se analizaron para entender la problemática y concluir en la propuesta e implementación de una política pública. El objetivo general del presente trabajo es el de formular una política pública que aplique la paridad de género, en la estructura administrativa que conforma el organigrama general en los puestos de primer nivel, de los Municipios del Estado de Querétaro y presentarla como iniciativa de Ley a la LVIII Legislatura, para su aplicación en los Ayuntamientos electos en los comicios del 2018. El resultado más importante es el análisis y la propuesta de dicha política pública en materia de paridad a fin de promover una agenda incluyente, democrática y equitativa que permita desarrollar una gestión orientada a promover la equidad entre los géneros en las diferentes áreas del desarrollo local, así como impulsar la participación ciudadana y política de las mujeres a fin de garantizar el acceso a los procesos de toma de decisiones.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectEquidades_ES
dc.subjectGéneroes_ES
dc.subjectMujereses_ES
dc.titleEquidad de género y municipioes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administración Pública Estatal y Municipales_ES
dc.degree.departmentFacultad de Derechoes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración Pública Estatal y Municipal

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