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https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5376Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
| dc.contributor | Francisco Ríos Osorio | es_ES |
| dc.creator | Ámbar Maricela Guerrero Dávila | es_ES |
| dc.date | 2005-11 | - |
| dc.date.accessioned | 2017-05-16T18:07:17Z | - |
| dc.date.available | 2017-05-16T18:07:17Z | - |
| dc.date.issued | 2005-11 | - |
| dc.identifier | 2612 - RI004694.pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5376 | - |
| dc.description | El proyecto de estudio se llevó a cabo en el período de abril a julio del 2005; se revisaron 30 ejemplares del periódico "Diario de Querétaro", sección "E" Clasificados, de los años 2000 al 2005, para investigar sobre la existencia de anuncios de tipo discriminatorios hacia mujeres Médico veterinarias. También se realizaron un total de 46 encuestas con profesionistas egresados de distintas generaciones, de la escuela de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Facultad de ciencias Naturales de la Universidad Autónoma de Querétaro. Se realizaron también 6 entrevistas informales a diferentes encargados, dueños o gerentes de empresas públicas y privadas relacionadas con la clínica veterinaria y/o producción zootécnica. Esto con el fin de comprobar la existencia de posible discriminación laboral hacia las mujeres referente al proceso de selección y reclutamiento, particularmente en entrevistas de trabajo; así como la desigualdad que existe en cuanto a percepción económica mensual entre hombres y mujeres. En los anuncios de periódicos el 13% de éstos hacen distinción discriminatoria hacia el género femenino. En entrevistas de trabajo, no hubo diferencia significativa entre la calidad de preguntas personales y laborales entre hombres y mujeres. La desigualdad en percepción económica mensual entre hombre y mujer laborando en una misma área fue muy significativa; en el rango de $5,000 a 8,000, el 17% de las mujeres gana esta cantidad comparada con un 8.69% de los hombres. En la misma área laboral, 13% de los hombres ganan un sueldo mensual que oscila entre los $9,000 a 16,000 y las mujeres no alcanzan esa percepción. El panorama discriminatorio que se presumía existía dentro de la profesión de Medicina Veterinaria y Zootecnia se puede comprobar y afirmar dentro de esta investigación dado los resultados obtenidos. | es_ES |
| dc.format | Adobe PDF | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
| dc.relation.requires | No | es_ES |
| dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
| dc.subject | Discriminación | es_ES |
| dc.subject | Discriminación laboral | es_ES |
| dc.subject | Mujer | es_ES |
| dc.title | Discriminación laboral de mujeres médico veterinarias zootecnistas en el estado de Querétaro durante el período 2000-2004 | es_ES |
| dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
| dc.contributor.role | Director | es_ES |
| dc.degree.name | Maestría en Administración | es_ES |
| dc.degree.department | Facultad de Contaduría y Administración | es_ES |
| dc.degree.level | Maestría | es_ES |
| Colección: | Maestría en Administración | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| RI002612.pdf | 2.37 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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