Gestión tecnológica y transferencia del conocimiento en los centros de investigación para impulsar la innovación en las empresas

Eyran Roberto Díaz Gurrola

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Norma Maricela Ramos Salinas	es_ES
dc.creator	Eyran Roberto Díaz Gurrola	es_ES
dc.date	2015-08	-
dc.date.accessioned	2017-04-25T17:36:02Z	-
dc.date.available	2017-04-25T17:36:02Z	-
dc.date.issued	2015-08	-
dc.identifier	2470 - RI002739.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5201	-
dc.description	La gestión de la innovación permite a las empresas ser competitivas y colocarse a la vanguardia de los productos y servicios que ofrece, otorgando un mayor ingreso y desarrollo en las organizaciones. Para identificar las variables que la propician, se seleccionó al Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), por ser una entidad pública de investigación. El objetivo principal de este trabajo de investigación es identificar las variables que estimulan, el capital intelectual e innovación en los centros de investigación, y cómo se gestiona la transferencia del conocimiento al sector industrial y a las universidades. La Metodología empleada en este trabajo es cuantitativa se aplicaron 51 entrevistas a cinco diferentes Centros de Investigación pública, utilizando el software SPSS 15. Se seleccionaron algunas variables de la previa encuesta y se realizaron 21 entrevistas a profundidad en el Centro Público de Investigación, CIATEQ A.C. En conclusión se destacan los siguientes resultados: 1. Los centros de investigación pública gestionan un ambiente de trabajo que permite a sus empleados desarrollar un sentimiento de pertenencia en la organización y ofrece una formación para generar innovación y capital intelectual. 2. Es necesario formar al personal en las competencias técnicas, así como trabajar en desarrollos tecnológicos y facilitarles las metodologías para que puedan proteger estos desarrollos a través del registro de diseños, modelos, marcas, franquicias, etc. 3. Una oportunidad a desarrollar es la vigilancia tecnológica a través de búsquedas de patentes en las principales oficinas (OEP, JPO, USPTO, IMPI). 4. Para la transferencia del conocimiento con las universidades es necesario que estén claramente estipulados los derechos de propiedad intelectual. 5. Se requiere generar una matriz de comunicación en donde se establezcan los responsables, el alcance de cada integrante de la universidad y el centro de investigación. 6. Para la transferencia del conocimiento con las empresas es necesario que esté claramente estipulado en un convenio de confidencialidad la protección del desarrollo tecnológico de la empresa y las metodologías tecnológicas.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Gestión de la innovación	es_ES
dc.subject	Tecnología	es_ES
dc.subject	Transferencia tecnológica	es_ES
dc.title	Gestión tecnológica y transferencia del conocimiento en los centros de investigación para impulsar la innovación en las empresas	es_ES
dc.type	Tesis de doctorado	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Doctorado en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Doctorado	es_ES
Aparece en:	Doctorado en Administración

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