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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.contributorElia Socorro Díaz Nietoes_ES
dc.creatorJulio César Lemus Hernándezes_ES
dc.date2010-10-
dc.date.accessioned2017-03-22T19:43:57Z-
dc.date.available2017-03-22T19:43:57Z-
dc.date.issued2010-10-
dc.identifier2075 - RI001714.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4713-
dc.descriptionEn este mundo globalizado, la competencia entre las organizaciones para la sobrevivencia en el mercado es cada vez más intensa, por estas razones se encuentran en una búsqueda continua de aquello que les permita incrementar la ventaja sobre sus competidores. En la literatura se hace referencia a la innovación como una manera en que las organizaciones adquieren ventaja competitiva, y a su vez posicionamiento en el mercado. En este trabajo se presenta una investigación documental del tipo cualitativo, cuantitativo y de acción sobre la dependencia de la innovación con la cultura organizacional y el liderazgo. Dicha relación se aterriza en un estudio de caso en donde se propone un proceso de Innovación de productos de tecnología química que servirá como referencia para la labor del equipo de trabajo del departamento de I&D división de Química Industrial de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectInnovaciónes_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.titleLa cultura organizacional en el proceso de innovación de productos de tecnología química caso UTSJRes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Administración

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