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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0es_ES
dc.creatorCarlos Aguilar Martínezes_ES
dc.date1978-
dc.date.accessioned2017-02-28T18:02:27Z-
dc.date.available2017-02-28T18:02:27Z-
dc.date.issued1978-
dc.identifier1992 - RI004040.pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4611-
dc.descriptionCon el crecimiento que se ha experimentado en los últimos años en la Industria Mexicana, se ha desarrollado con mayor intensidad la creación de áreas especializadas que se originan como consecuencia de la descentralización. Una de estas áreas es el Departamento de Personal; entre sus funciones más importantes se encuentran: Reclutamiento y selección de personal, capacitación y adestramiento, sueldos y salarios, valuación de puestos, encuestas de salarios, salarios e Incentivos, calificación de méritos, participación de utilidades, prestaciones, relaciones laborales, organización y desarrollo, higiene y seguridad industrial. Dentro de las actividades del departamento de personal elegimos la función de sueldos y salarios ya que en ella se incluye la valuación de puestos, lo cual será el tema principal de esta tesis, debida a la gran importancia y utilidad que tiene en la iniciativa tanto pública como privada. La valuación de puestos juega un papel primordial dentro de nuestros organismos empresariales, debido a que por medio de este sistema se intenta determinar el valor de cada puesto en relación con el valor de otros, dentro de la misma organización proporciona además una base para determinar las normas tendientes a suprimir cualquier tipo de desigualdades en los salarios de los puestos, que hay que examinar. La valuación de puestos, tiene su origen en los estudios de tiempos y movimientos, realizados por Frederick W. Taylor en 1881.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectDepartamento de personales_ES
dc.subjectValuación de puestoses_ES
dc.subjectMétodo de puntoses_ES
dc.titleValuación de puestos por el método de puntoses_ES
dc.typeTesis de licenciaturaes_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameLicenciatura en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelLicenciaturaes_ES
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Administración

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