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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorIlithya Guevara Hernándezes_ES
dc.contributor.advisorRoles y Estereotipos de Género Tradicionales-
dc.creatorAriana Johary Martínez Rayaes_ES
dc.date2021-10-01-
dc.date.accessioned2022-09-12T17:08:18Z-
dc.date.available2022-09-12T17:08:18Z-
dc.date.issued2021-10-01-
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3843-
dc.descriptionEl presente trabajo aborda la triple jornada de las mujeres que cuentan con un empleo remunerado, durante la situación de pandemia por covid-19, con residencia en Querétaro; esto a partir de los cambios que ha traído la contingencia para las familias. Por medio de un diagnóstico cualitativo se encontró qué a partir de la contingencia ha aumentado la carga de trabajo para las mujeres, la cual está influenciada por la poca participación de las parejas en las labores domésticas y de cuidado, la reproducción de roles y estereotipos tradicionales de género, así como la distribución del tiempo entre el trabajo no remunerado y el empleo. Es por esto que se realiza una propuesta de intervención basada en el modelo de la democratización familiar, la cual pretende tener un impacto en la carga de trabajo por medio de la participación en tres talleres.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectTriple Jornada de Trabajo-
dc.subjectDemocratización Familiar, Talleres-
dc.title“La triple jornada de las madres con un empleo remunerado en la pandemia por COVID-19".es_ES
dc.typeTesinaes_ES
dc.contributor.tidcurpes_ES
dc.contributor.identificadorGUHI780425MDFVRL00es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameEspecialidad en Familias y Prevención de la Violenciaes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Ciencias Políticas y Socialeses_ES
dc.degree.levelEspecialidades_ES
Aparece en las colecciones: Especialidad en Familias y Prevención de la Violencia

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