Estrategia de promoción de un espacio de esparcimiento como intervención laboral para disminuir el estrés.

Karina Irene Vázquez Espino

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Ma. Sandra Hernández López	es_ES
dc.creator	Karina Irene Vázquez Espino	es_ES
dc.date	2021-09-01	-
dc.date.accessioned	2022-01-31T18:38:05Z	-
dc.date.available	2022-01-31T18:38:05Z	-
dc.date.issued	2021-09-01	-
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3400	-
dc.description	El estrés que propician las exigencias laborales en la actualidad, repercute negativamente en la salud de los trabajadores, y en la economía de las empresas y organizaciones. Las consecuencias del estrés en la salud de los empleados están estrechamente vinculadas con los accidentes laborales, la disminución en las capacidades, el ausentismo, entre otras problemáticas, puesto que afectan los procesos cognitivos y las conductas del trabajador. Los problemas del estrés y las consecuencias que ocasiona, reducen hasta 42% la productividad y generan pérdidas millonarias. Las organizaciones de salud, reconocen al entorno laboral como un espacio de valor para la promoción de salud pública, y recomiendan las intervenciones de apoyo social, deportivas y culturales para promover la salud. Al escasear las estrategias y modelos de negocio que promuevan espacios para realizar intervenciones laborales, esta tesis se centró en el diseño de una estrategia enfocada en el sexo femenino. Como valor agregado diferencial de otras intervenciones, se utilizaron las artes circenses para su diseño. Se realizó un estudio cuasi experimental de antes y después, aplicando la intervención diseñada como prueba experimental. Se implementó en la Universidad Autónoma de Querétaro, con el personal femenino de la facultad de Ingeniería en modalidad online, por motivo del Coronavirus COVID-19. Para realizar la medición de estrés se utilizó el Cuestionario de Problemas Psicosomáticos. La prueba del grupo experimental arrojó que existe una disminución del 29.34% con un valor p<0.05, un valor p equivalente a 0.00 que refleja una disminución significativa en los niveles de estrés en el grupo de control, después de su aplicación como tratamiento. Se puede concluir que las primeras pruebas y estudios de los productos y servicios diseñados propician que la estrategia pueda tener éxito en futuras implementaciones y replicaciones.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Intervención laboral	es_ES
dc.subject	estrés	es_ES
dc.subject	promoción	es_ES
dc.subject	artes circences	es_ES
dc.subject	diseño estratégico	es_ES
dc.subject.classification	INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA	es_ES
dc.title	Estrategia de promoción de un espacio de esparcimiento como intervención laboral para disminuir el estrés.	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	Clave CV CONACyT	es_ES
dc.creator.identificador	957944	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Diseño e Innovación	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Ingeniería	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES
Aparece en:	Maestría en Diseño e Innovación

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