Título :	El desempeño laboral y el cumplimiento de objetivos en una empresa de alimentos.
Autor(es):	Christian Alejandro Córdova Montoya
Palabras clave:	Desempeño laboral Cumplimiento de objetivos Empresa de alimentos
Área:	HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA
Fecha de publicación :	1-sep-2021
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Programa académico:	Maestría en Administración
Resumen:	La presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre el desempeño laboral y el cumplimiento de objetivos en una empresa de alimentos. Así mismo, dicho proyecto tiene las características de ser una investigación de campo, descriptiva, trasversal y correlacionar, utilizando el método no experimental. En este caso, y para contribuir a la recolección de datos, se desarrolló un instrumento con formato de cuestionario, el cual se integra por un total de 32 reactivos, de los cuales, 12 de ellos son sobre datos generales, y 10 preguntas por cada una de las variables de investigación. Así mismo, el cuestionario tiene opciones de respuesta en escala Likert. La muestra elegida para la aplicación del instrumento, corresponde a una no probabilística por conveniencia, de acuerdo a las características, recursos y tiempo destinado a la investigación, constituida por 30 colaboradores de la empresa. Los datos obtenidos se capturaron en una hoja de Microsoft Office Excel para el procesamiento de la información, y de esta manera utilizar estadísticas descriptivas para la elaboración de los gráficos y presentación de los porcentajes. La hipótesis planteada en la investigación, se comprobó aplicando una correlación de Pearson que arrojo un valor de 0.89. Se concluye que la empresa debe de aplicar un plan de acción en el que se busque mejorar el desempeño laboral de los colaboradores, a través de algunas propuestas, para contribuir de manera positiva al cumplimiento de objetivos.
URI:	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3015
Aparece en:	Maestría en Administración

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.