Hábitos de vida saludable y su impacto en el desempeño laboral en una institución educativa

Nayeli García Castillo

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Martín Vivanco Vargas	es_ES
dc.creator	Nayeli García Castillo	es_ES
dc.date	2021-04-19	-
dc.date.accessioned	2021-04-27T18:33:42Z	-
dc.date.available	2021-04-27T18:33:42Z	-
dc.date.issued	2021-04-19	-
dc.identifier.uri	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2851	-
dc.description	El presente trabajo tiene como objetivo identificar las consecuencias que existe entre los hábitos de vida saludable con el desempeño laboral. Para llevar a cabo esta investigación se eligió un método no experimental, de campo, descriptivo, transversal y correlacional. Se aplicó un cuestionario tipo Likert ordinal validado por pares y experto al total de la población de docentes y administrativos que laboran en dicha institución educativa. Cabe destacar que dentro de la población existen personas con diferentes características sociodemográficas como edad, sexo, escolaridad, antigüedad en la institución, entre otros. En los resultados, la hipótesis planteada no pudo ser comprobada ya que el coeficiente de correlación fue de -0.03 lo cual marca una ligera tendencia inversa la cual no es estadísticamente significativa, lo que significa que la variable del desempeño se mantiene en un buen nivel y los hábitos de vida saludable no impactan en dicho desempeño, sin embargo es necesario mejorar dichos hábitos pues si están perjudicando la calidad de vida de las personas (posible diabetes, hipertensión, sobre peso, síndrome metabólico, por mencionar algunos) así como también las condiciones de trabajo tales como contrato por honorarios, sobre carga de trabajo, entre otros, pueden afectar en un momento dato también el desempeño, por estos motivos se concluye que la institución se debe enfocar en tener en su cafetería comida saludable y de calidad para contribuir a la salud los hábitos de vida de los empleados de dicha institución (personal docente y administrativo) porque aunque a la larga, se puede afectar de forma severa la salud de dicho personal y por ende su productividad.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	Español	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Hábitos	es_ES
dc.subject	Visa saludable	es_ES
dc.subject	Desempeño laboral	es_ES
dc.subject	Correlación	es_ES
dc.subject.classification	HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA	es_ES
dc.title	Hábitos de vida saludable y su impacto en el desempeño laboral en una institución educativa	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.creator.identificador	GACN840203MVZRSY05	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES
Aparece en:	Maestría en Administración

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