Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2012
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMa Luisa Leal Garciaes_ES
dc.creatorJorge Santoyo Bucioes_ES
dc.date2019-03-22-
dc.date.accessioned2020-01-31T17:35:20Z-
dc.date.available2020-01-31T17:35:20Z-
dc.date.issued2019-03-22-
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2012-
dc.descriptionEn el presente estudio se puso a prueba la existencia de la relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo. Es decir, la intención es probar, si un líder tiene un buen manejo de sus emociones esto a su vez, influye de alguna manera en su desempeño como líder hacia sus subordinados. El análisis se realizó en una empresa automotriz de la ciudad de Querétaro, Qro. En México a través de una encuesta a 30 empleados de confianza pertenecientes a esta organización. El análisis correlacional permitió dictaminar que si existe una relación entre ambas variables y poder hacer una serie de recomendaciones en base a los resultados obtenidos. La intención de este análisis es brindar a la organización información fehaciente para realizar una estrategia desarrollo de su talento como líderes. Al demostrar en el estudio una relación positiva entre inteligencia emocional y liderazgo dicta la relevancia que tiene el trabajar en el desarrollo de las habilidades emocionales para mejorar el desempeño de un líder. Se tuvo información relevante para el desarrollo de la estrategia, y finalmente una serie de recomendaciones para la realización de la misma. La correlación que se obtuvo entre estas variables fue de 0.86, lo cual indica una fuerte relación entre las mismas, y la importancia del desarrollo de habilidades de Inteligencia emocional para el desarrollo de los líderes.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.relation.requiresSies_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectInteligencia emocionales_ES
dc.subjectDesarrolloes_ES
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.titleInteligencia emocional y su relación con el liderazgo en una empresa automotriz en Querétaroes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidCURPes_ES
dc.contributor.tidcurpes_ES
dc.contributor.identificadorLEGL650314MQTLRS06es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
RI005074.pdf24.41 MBAdobe PDFPortada
Visualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.