Please use this identifier to cite or link to this item: https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1978
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorItza Livier Garcia Sedanoes_ES
dc.creatorVirginia Jiménez Ramírezes_ES
dc.date2020-01-27-
dc.date.accessioned2020-01-27T19:02:38Z-
dc.date.available2020-01-27T19:02:38Z-
dc.date.issued2020-01-27-
dc.identifierAMPARO EN REVISIÓNes_ES
dc.identifierCONVENIO COLECTIVOes_ES
dc.identifierCONDICIONES GENERALES DE TRABAJOes_ES
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1978-
dc.descriptionEn este trabajo se estudia el derecho a la jubilación de los Trabajadores al Servicios del Estado, su regulación en el sistema jurídico, su evolución y la forma en que está regulado en el Estado de Querétaro. A partir de ello, se plantea el caso de una trabajadora quien solicitó amparo ante un Juez de Distrito en razón de que la entidad para la cual prestaba sus servicios le negó el beneficio de jubilación. La negativa se sustentó en que ella no cumplía con los requisitos que establece la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, dado que para acceder a ese beneficio se requieren treinta años de servicios y sesenta años de edad, requisitos que la trabajadora no reunía. El punto central de este trabajo es abordado en la sentencia dictada en el amparo en revisión donde se resuelve el conflicto, la cual se analiza desde dos vertientes: por un lado, la posible vulneración al principio de irretroactividad de la ley y la interpretación y alcance del Convenio Laboral que contiene la Condiciones Generales de Trabajo, el cual prevé menos requisitos para acceder a la jubilación que los establecidos en la ley burocrática local; y por el otro, tiene como punto de partida considerar que la jubilación, dada su naturaleza jurídica, es un derecho de interés general y por ende su regulación queda comprendida exclusivamente en la ley burocrática local misma que, por tratarse de una ley de orden público y observancia obligatoria, es la aplicable en lo atinente al derecho a la jubilación. La forma en que el órgano revisor resuelve el conflicto, sienta un importante precedente sobre la norma aplicable al derecho a la jubilación de los trabajadores al servicio del Estado.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.subjectCIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOes_ES
dc.subjectDERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALESes_ES
dc.titleAnálisis de la sentencia 118/2018 el derecho a la Seguridad Social de los trabajadores al servicio del estado de Querétaro, un sistema inequitativo y desiguales_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidCURPes_ES
dc.contributor.tidcurpes_ES
dc.creator.identificadorJIRV730928MQTMMR09es_ES
dc.contributor.identificadorGASI790202MVZRDT05es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Derecho Constitucional y Amparoes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Derechoes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Appears in Collections:Maestría en Derecho Constitucional y Amparo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
RI005041.pdf1.28 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.