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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0es_ES
dc.contributorIlia Violeta Cazares Garridoes_ES
dc.creatorMauro Hernández Castroes_ES
dc.date2017-11-19-
dc.date.accessioned2019-05-23T18:21:32Z-
dc.date.available2019-05-23T18:21:32Z-
dc.date.issued2017-11-19-
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1556-
dc.descriptionEste trabajo tiene como propósito principal el conocer la evaluación que los líderes de proyecto de software embebido automotriz dan a la Alta Dirección de las empresas para las cuales laboran; con ello se pueden identificar las áreas de fortaleza, debilidad y de oportunidad en el ejercicio de su labor. La importancia de este estudio radica en la trascendencia que la Alta Dirección tiene en el éxito presente y futuro de cualquier organización, en especial en un campo tan demandante como es el automotriz. Se describe también el concepto y evolución histórica del software, el incesante uso del software embebido en los autos modernos, al igual que los programas destinados a impulsar esta industria. Dentro del punto de vista automotriz, se destaca el peso que estas actividades tienen para el país en términos económicos y de generación de empleos, así como el sitio que ocupa México en el panorama mundial y sus alentadoras expectativas de crecimiento en los años por venir. En la primera fase de la investigación se realizó una revisión teórica donde se analizaron varias investigaciones sobre las capacidades y desempeño de la Alta Dirección en el entorno actual de negocios, lo cual llevó a identificar las 25 habilidades directivas más recurrentes y trascedentes de esta ocupación, mismas que fueron asociadas en los 4 grupos siguientes: administración de proyectos, administración de personal, administración organizacional y de autogestión. Bajo un paradigma cuantitativo se realizó la investigación no experimental, transeccional y correlacional-causal, que incluyó a ingenieros de 5 compañías asentadas en territorio nacional dedicadas al desarrollo de software embebido automotriz. El sujeto de estudio fueron los líderes de proyecto, dada las tareas que desempeñan y su cercanía al nivel Directivo, por lo cual conocen de primera mano el proceder de estos y el resultado de sus decisiones. Finalmente, se examinan los resultados obtenidos, llamando la atención que en general todas las habilidades recibieron una calificación baja, por lo que se proponen mejoras urgentes, substanciales, y medidas de acción concretas que permitan fortalecer a las empresas nacionales dedicadas a este rubro.es_ES
dc.descriptionThe purpose of this research is to discover what type of evaluation automotive embedded software project leaders give to the Executive Management of their companies; with the intention of identifying the areas of strength, weakness and opportunity in the execution of their work. The importance of this study lies in the level of significance that Executive Management puts in the present and future success of any organization, especially in a field as demanding as the automotive industry. It also describes the concept and historical evolution of software, the continual use of the embedded software in modern cars, as well as the programs destined to boost this industry. From an automotive point of view, it highlights the impact of these activities for the country in terms of financial and job creation, as well as the place that Mexico has in the world and its encouraging growth expectations in the years to come. In the first phase of the research a theoretical review was carried out, analyzing several investigations on the capabilities and performance of the Executive Management in the current business environment, which led to the identification of the 25 most recurrent and transcendental management skills, which were associated with the following four groups: project management, personnel management, organizational management and self-management. Under a quantitative paradigm, a non-experimental, transectional and correlational-causal research was undertaken, which included engineers from 5 companies settled in the national territory dedicated to the development of automotive embedded software. The subjects of the study were project leaders, due to the tasks they perform and their proximity to the Director level of management. Project leaders typically have firsthand knowledge of Executive management behavior and the outcome of their decisions. Finally, the results obtained were analyzed, noting that generally, all the assessed skills got a low rating. Because of this, it is proposed that urgent and substantial improvements are made, as well as concrete measures to strengthen the national companies dedicated to this field.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectAlta Direcciónes_ES
dc.subjectLíder de Proyectoes_ES
dc.subjectSoftware Embebidoes_ES
dc.subjectIndustria Automotrizes_ES
dc.subjectExecutive Managementes_ES
dc.subjectProject Leaderes_ES
dc.subjectEmbedded Softwarees_ES
dc.subjectAutomotive Industry.es_ES
dc.subject.classificationCIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS Y CIENCIAS DE LA TIERRAes_ES
dc.titleEvaluación de la Alta Dirección por Líderes de Proyecto de Software Embebido Automotrizes_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.contributor.tidcurpes_ES
dc.contributor.identificadorCAGI761128MQTZRL07es_ES
dc.contributor.roleAsesor de tesises_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en: Maestría en Administración

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