1. Repositorio Institucional UAQ
  2. Tesis
  3. Facultad de Contaduría y Administración
  4. Maestría
  5. Maestría en Administración
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorElia Socorro Díaz Nietoes_ES
dc.creatorJosé Ramón Hernández Trejoes_ES
dc.date.accessioned2026-01-07T15:41:15Z-
dc.date.available2026-01-07T15:41:15Z-
dc.date.issued2025-11-03-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/12425-
dc.descriptionLa presente investigación tiene como objetivo identificar y describir la forma en que se gestiona la eficacia directiva de los mandos medios y su relación con un alto desempeño organizacional en una unidad médica hospitalaria de segundo nivel de atención. La investigación se realizó desde un enfoque cualitativo descriptivo, con un diseño no experimental fenomenológico, utilizando técnicas de observación participante activa y entrevistas estructuradas, aplicando como instrumento un cuestionario de 39 reactivos, 10 de ellos son sobre datos generales y 29 preguntas relacionadas con las variables de investigación. La muestra elegida para su aplicación corresponde a una no probabilística por conveniencia, de acuerdo con las características, recursos y tiempo destinado a la investigación, compuesta por seis jefaturas de servicios administrativos. Los datos obtenidos se capturaron en una hoja de Microsoft Office Excel para el procesamiento de la información, y ser analizados mediante estadísticas descriptivas para la elaboración de gráficos, así como para encontrar si las respuestas de las preguntas del instrumento le dan alguna respuesta a la pregunta central de investigación. Los resultados encontrados son que dentro de su gestión diaria para cumplir los objetivos y metas institucionales, no se gestiona la eficacia de sus mandos medios, repercutiendo la aspiración de lograr un alto desempeño, se recomienda aplicar un plan de acción para crear consciencia y mejorar el desempeño de jefes, a través de actividades o acciones coordinadas que mejoren su eficacia directiva, fortaleciendo sus competencias para dirigir y compromiso para alcanzar los objetivos propuestos de manera excelente en términos de eficacia y eficiencia.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent1 recurso en línea (132 páginas)es_ES
dc.format.mediumcomputadoraes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autonoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresSies_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDesempeño organizacionales_ES
dc.subjectEficaciaes_ES
dc.subjectFunción directivaes_ES
dc.subjectGestiónes_ES
dc.subjectMandos medioses_ES
dc.subject.classificationHumanidades y Ciencias de la Conductaes_ES
dc.titleGestión de la eficacia directiva de los mandos medios y su repercusión en un alto desempeño organizacionales_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidORCIDes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificador0009-0004-0453-7291es_ES
dc.contributor.identificador0000-0001-5514-2039es_ES
dc.contributor.roleDirector de tesises_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administracióníaes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
dc.format.supportrecurso en líneaes_ES
dc.matricula.creator113591es_ES
dc.folioCAMAC-113591es_ES
Aparece en: Maestría en Administración

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