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dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorGerardo Enrique Bañuelos Díazes_ES
dc.contributorAdriana Guadalupe Moran Alvaradoes_ES
dc.contributorClaudia Castañón Garayes_ES
dc.contributorDiana Marissa Manzo Garcíaes_ES
dc.contributorLuis Eduardo Pérez Peñaes_ES
dc.creatorJosé Alfredo Barrón Chiquitoes_ES
dc.date2023-08-01-
dc.date.accessioned2024-02-16T16:38:40Z-
dc.date.available2024-02-16T16:38:40Z-
dc.date.issued2023-08-01-
dc.identifier.urihttps://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/10018-
dc.descriptionLa prevalencia de síndromes con afectación mental relacionados con el área laboral en el personal de salud se encuentra en aumento. El síndrome de desgaste ocupacional se encuentra descrito en la Clasificación Internacional de Enfermedades – 11 en la segunda versión del 2022. El síndrome de burnout o síndrome de desgaste ocupacional es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo. Esta enfermedad de riesgo laboral afecta el bienestar mental, físico y social con afección a la calidad de vida y desarrollo profesional del personal de salud. Objetivo. Determinar la prevalencia del síndrome de desgaste ocupacional en médicos adscritos de anestesiología del Hospital General Regional No. 1 Querétaro. Material y Métodos. Es un estudio observacional, transversal y analítico en el cual se aplicó un cuestionario diagnóstico del síndrome de desgaste laboral Maslach Burnout Inventory (MBI) en médicos adscritos del servicio de anestesiología en el Hospital General Regional No. 1 Querétaro para determinar la prevalencia. Se recopiló la información estadística en una base de datos en el programa Microsoft Office Excel y se realizó un análisis estadístico para determinar la prevalencia del síndrome de desgaste ocupacional mediante la afectación con un nivel medio o alto en dos o más dimensiones. Los elementos fueron divididos para evaluar agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, cada dimensión tiene puntuaciones máximas y mínimas que ayudan a realizar el diagnóstico de burnout. Las variables estudiadas fueron edad, sexo, estado civil, ingresos económicos, horas laboradas, actividad libre, violencia laboral y experiencia laboral, las cuales se realizó mediante análisis estadístico descriptivo, obteniendo cifras absolutas, frecuencias, porcentajes y gráficas según sea la escala de medición. Para determinar la prevalencia se usó la proporción (P= A/A+B) donde P= prevalencia, A=anestesiólogos con burnout y B anestesiólogos sin burnout.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Querétaroes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectMedicina y Ciencias de la Saludes_ES
dc.subjectCiencias Médicases_ES
dc.subjectSalud Públicaes_ES
dc.titlePrevalencia del Síndrome de Desgaste Ocupacional en Médicos Adscritos de Anestesiología del Hospital General Regional No. 1 Querétaroes_ES
dc.typeTrabajo terminal, especialidades_ES
dc.creator.tidcurpes_ES
dc.contributor.tidORCIDes_ES
dc.creator.identificadorBXCA890204HGTRHL06es_ES
dc.contributor.identificador0000-0003-0399-6627es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.contributor.roleSecretarioes_ES
dc.contributor.roleVocales_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.contributor.roleSuplentees_ES
dc.degree.nameEspecialidad en Anestesiologíaes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Medicinaes_ES
dc.degree.levelEspecialidades_ES
Aparece en: Especialidad Médica en Anestesiología

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