Título :	"LA CAPACITACIÓN Y SU IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD"
Sustentante:	Luis González Dorantes
Palabras clave :	INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA CIENCIAS TECNOLÓGICAS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Fecha de publicación :	4-nov-2021
metadata.dc.degree.department:	Facultad de Contaduría y Administración
metadata.dc.degree.name:	Maestría en Administración
Descripción :	"El presente estudio muestra el grado de asociación entre la capacitación en el trabajo y la productividad laboral que existe en una empresa metal mecánica ubicada en la zona Industrial Benito Juárez de Querétaro. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental de campo descriptivo, transversal y correlacional. Por conveniencia se optó por una muestra no probabilística que quedó conformada por 30 trabajadores de la empresa en estudio en el área de producción, a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron y analizaron en un programa de Excel 2013. Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación positiva de .68 entre las variables de capacitación en relación a la productividad, lo cual permitió comprobar la hipótesis. Se concluyó que la empresa depende de la capacitación para poder llegar a los máximos niveles de productividad. Por lo cual se recomienda implementar programas de capacitación semestrales los cuales deberán impartirse a los trabajadores de acuerdo al área laboral donde se desarrolla su trabajo, además de impartir cursos de motivación y trabajo en equipo para lograr un desarrollo integral del trabajador y logra su máximo potencial. (Palabras"
URI :	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3223
Otros identificadores :	CAPACITACIÓN IMPACTO PRODUCTIVIDAD
Aparece en las colecciones:	Maestría en Administración

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