Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3223
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMartin Vivanco Vargases_ES
dc.creatorLuis González Doranteses_ES
dc.date2021-11-04-
dc.date.accessioned2021-11-09T18:53:10Z-
dc.date.available2021-11-09T18:53:10Z-
dc.date.issued2021-11-04-
dc.identifierCAPACITACIÓNes_ES
dc.identifierIMPACTOes_ES
dc.identifierPRODUCTIVIDADes_ES
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/3223-
dc.description"El presente estudio muestra el grado de asociación entre la capacitación en el trabajo y la productividad laboral que existe en una empresa metal mecánica ubicada en la zona Industrial Benito Juárez de Querétaro. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental de campo descriptivo, transversal y correlacional. Por conveniencia se optó por una muestra no probabilística que quedó conformada por 30 trabajadores de la empresa en estudio en el área de producción, a los cuales se les aplicó una encuesta con escala tipo Likert ordinal. Los datos se capturaron y analizaron en un programa de Excel 2013. Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias con tablas de contingencia para observar la relación existente entre las dos variables. Los resultados mostraron una relación positiva de .68 entre las variables de capacitación en relación a la productividad, lo cual permitió comprobar la hipótesis. Se concluyó que la empresa depende de la capacitación para poder llegar a los máximos niveles de productividad. Por lo cual se recomienda implementar programas de capacitación semestrales los cuales deberán impartirse a los trabajadores de acuerdo al área laboral donde se desarrolla su trabajo, además de impartir cursos de motivación y trabajo en equipo para lograr un desarrollo integral del trabajador y logra su máximo potencial. (Palabras"es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectINGENIERÍA Y TECNOLOGÍAes_ES
dc.subjectCIENCIAS TECNOLÓGICASes_ES
dc.subjectORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.title"LA CAPACITACIÓN Y SU IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD"es_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidcurpes_ES
dc.contributor.tidcurpes_ES
dc.creator.identificadorGODL621117HQTNRS17es_ES
dc.contributor.identificadorVIVM630416HQTVRR04es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
RI006264.pdf1.55 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.