Título :	Inteligencia emocional y su relación con el liderazgo en una empresa automotriz en Querétaro
Autor:	Jorge Santoyo Bucio
Palabras clave :	CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS ECONÓMICAS ACTIVIDAD ECONÓMICA
Fecha de publicación :	22-mar-2019
Facultad:	Facultad de Contaduría y Administración
Prográma académico:	Maestría en Administración
Resumen:	En el presente estudio se puso a prueba la existencia de la relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo. Es decir, la intención es probar, si un líder tiene un buen manejo de sus emociones esto a su vez, influye de alguna manera en su desempeño como líder hacia sus subordinados. El análisis se realizó en una empresa automotriz de la ciudad de Querétaro, Qro. En México a través de una encuesta a 30 empleados de confianza pertenecientes a esta organización. El análisis correlacional permitió dictaminar que si existe una relación entre ambas variables y poder hacer una serie de recomendaciones en base a los resultados obtenidos. La intención de este análisis es brindar a la organización información fehaciente para realizar una estrategia desarrollo de su talento como líderes. Al demostrar en el estudio una relación positiva entre inteligencia emocional y liderazgo dicta la relevancia que tiene el trabajar en el desarrollo de las habilidades emocionales para mejorar el desempeño de un líder. Se tuvo información relevante para el desarrollo de la estrategia, y finalmente una serie de recomendaciones para la realización de la misma. La correlación que se obtuvo entre estas variables fue de 0.86, lo cual indica una fuerte relación entre las mismas, y la importancia del desarrollo de habilidades de Inteligencia emocional para el desarrollo de los líderes.
URI :	http://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/2012
Otros identificadores :	Liderazgo Inteligencia emocional Desarrollo
Aparece en las colecciones:	Maestría en Administración

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