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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.contributorMartin Vivanco Vargases_ES
dc.creatorLuis Jesús García Santoyoes_ES
dc.date2019-07-29-
dc.date.accessioned2019-11-11T18:56:26Z-
dc.date.available2019-11-11T18:56:26Z-
dc.date.issued2019-07-29-
dc.identifierBaby Boomerses_ES
dc.identifierGeneración Xes_ES
dc.identifierGeneración Yes_ES
dc.identifierMillenialses_ES
dc.identifierLiderazgoes_ES
dc.identifier.urihttp://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/1646-
dc.descriptionLa presente investigación ha sido realizada en una empresa del sector Metal Mecánico, cuya plantilla de trabajadores cuenta con colaboradores de distintos rangos de edad que se pueden catalogar dentro de las tres Generaciones sociales activas en el sector productivo social de la actualidad, las cuales son los “Baby Boomers”, “Generación X” y “Generación Y o Millenials”; y cuyo propósito de esta es identificar la relación que hay entre el Liderazgo y Desempeño laboral en equipos de trabajo que contienen estas tres generaciones de manera activa en la organización. Actualmente se puede percibir en las organizaciones lo que se conoce como brechas generacionales, y poco a poco se puede percibir el impacto que están teniendo en ellas. A través de este trabajo se usaran herramientas de diagnóstico para evaluar cómo impacta el liderazgo de la organización en el desempeño de laboral en cada una de las generaciones. Así también revisar si los valores sociales que describen a los integrantes de estas generaciones, según investigadores, están presentes en los miembros de la muestra utilizada para esta investigación. Al final de ella, podremos encontrar que efectivamente existe una relación estrecha entre el liderazgo y el desempeño tanto para la muestra en general, incluyendo todos los integrantes, como para cada una de las tres generaciones abordadas en esta investigación.es_ES
dc.formatAdobe PDFes_ES
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.relation.requiresNoes_ES
dc.rightsAcceso Abiertoes_ES
dc.subjectCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.subjectSOCIOLOGÍAes_ES
dc.subjectGRUPOS SOCIALESes_ES
dc.titleIdentificar la relación entre liderazgo y el desempeño en equipos con brechas generacionaleses_ES
dc.typeTesis de maestríaes_ES
dc.creator.tidcurpes_ES
dc.contributor.tidcurpes_ES
dc.creator.identificadorGASL870626HGTRNS03es_ES
dc.contributor.identificadorVIVM630416HQTVRR04es_ES
dc.contributor.roleDirectores_ES
dc.degree.nameMaestría en Administraciónes_ES
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administraciónes_ES
dc.degree.levelMaestríaes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración

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