Marketing social para promover el ingreso al mercado laboral en mujeres de bachillerato, Tolimán

Angelicamaria Calvache Santander

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Fernando Gregorio Cervera Solorzáno	es_ES
dc.contributor	Fernando Gregorio Cervera Solórzano	es_ES
dc.contributor	María De La Luz Fernández Barros	es_ES
dc.contributor	Luis Osvaldo Gutiérrez Aceves	es_ES
dc.contributor	María Elena Díaz Calzada	es_ES
dc.contributor	María Virginia González Coss Alcocer	es_ES
dc.creator	Angelicamaria Calvache Santander	es_ES
dc.date	2023-09-29
dc.date.accessioned	2023-11-16T17:24:28Z
dc.date.available	2023-11-16T17:24:28Z
dc.date.issued	2023-09-29
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9726
dc.description	A partir de la información obtenida de los artículos de investigación y diversos textos analizados en el marco teórico se puede hacer el siguiente resumen y plantear algunas proposiciones para lograr el objetivo de esta tesis, que busca identificar las creencias socioculturales de las mujeres de bachillerato del municipio de Tolimán del Querétaro y desarrollar una campaña de marketing social para promover el ingreso al mercado laboral. Se identifica los espacios académicos y familiares orientados con una visión androcéntrica forman a la mujer para la esfera privada, los sistemas de creencias que establecen las relaciones de los individuos en base a los roles y estereotipos de género, configuran una alta valoración de la maternidad y el hogar para la mujer que limita encontrar un equilibrio entre el hogar y la vida laboral. Además, los contextos respaldan creencias y actitudes que alientan a la mujer a ser madre temprana o a la vida conyugal de manera precoz lo cual interrumpe el crecimiento educativo, profesional y económico de la mujer. Este mecanismo de reproducción de creencias socioculturales limitantes que se da por los diálogos, costumbres, tradiciones que se trasmiten de generación en generación profundizan las brechas laborales de género. La comprensión de las mismas puede contribuir en la identificación de los elementos determinantes para la elaboración de programas de comunicación que construyan la equidad de género. El diseño de la investigación es descriptivo y explicativo, la unidad de análisis son las mujeres del último semestre de bachillerato matriculadas al COBAQ Plantel No. 6, el método de investigación es la encuesta y el instrumento que se desarrolla es un cuestionario que busca identificar si existe relación entre las creencias socioculturales basadas en roles de género y el bajo ingreso al mercado laboral.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Ciencias Sociales	es_ES
dc.subject	Ciencias Económicas	es_ES
dc.subject	Marketing Social	es_ES
dc.subject	Mujer	es_ES
dc.subject	Brecha Laboral de Género	es_ES
dc.subject	Creencias socioculturales	es_ES
dc.subject	Roles y Estereotipos	es_ES
dc.title	Marketing social para promover el ingreso al mercado laboral en mujeres de bachillerato, Tolimán	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	CURP	es_ES
dc.contributor.tid	CVU	es_ES
dc.creator.identificador	CASA920131MNELNN01	es_ES
dc.contributor.identificador	5068	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.contributor.role	Sinodal	es_ES
dc.contributor.role	Sinodal	es_ES
dc.contributor.role	Sinodal	es_ES
dc.contributor.role	Sinodal	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración con Área Terminal en Mercadotecnia	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES