El sentimiento que me obligó a realizar mi trabajo de postrado, fue la preocupación que tengo, sobre el gran desequilibrio de la riqueza en nuestro país, y como contribuir de alguna manera, dentro de mi área de trabajo para la solución del problema. En ese orden de ideas, supuse entonces, que el punto de estudio es el derecho de huelga, cuya finalidad es el equilibrio entre el capital y el trabajo, y dado el sentimiento que me impulsó en un principio, pensé, que la norma jurídica no estaba cumpliendo con el objetivo para la cual fue creada, y por consiguiente debíamos entender que no es eficaz, teniéndose entonces que retomar dicho tema, estudiarse, y en su caso cambiar las reglas para que el resultado de su ejercicio cumpla con la finalidad y se obtenga el resultado que se plantea, el equilibrio entre el capital y el trabajo. En el desarrollo de mi trabajo, me percaté, que el problema que me aqueja, no es un problema del mundo del derecho del trabajo y lo que rodea al mismo, sino muy complejo, que abarca a aquellos, que no son propiamente trabajadores, como nuestros campesinos e indígenas, que implica a la educación, nuestra idiosincrasia, corrupción de nuestros gobernantes, una política actual de corte capitalista de globalización a nivel mundial, etc. En efecto, la verdad de las cosas, es que de manera general podemos concluir que los trabajadores de las grandes empresas de nuestro país, están en una posición de privilegio en comparación con otros sectores de la población, que incluye a los mimos profesionistas. En esos términos, con el propósito señalado, comencé por estudiar los antecedentes del derecho de huelga a nivel mundial y en nuestro país, las teorías jurídicas que conforman el mismo, y posteriormente dejar el claro que el significado de la palabra eficacia de la norma jurídica, implica que esta cumpla con la finalidad para la que fue creada, para continuar con el estudio de la existente en torno a dicho derecho. Estudiamos los temas ligados a la materia como: Sindicato y Contrato Colectivo, las causales de huelga y el proceso correspondiente, continuando con el análisis de algunos casos de huelgas importantes que se suscitaron en nuestro país a manera de ejemplo. Posteriormente el trabajo prosigue con una investigación de campo, que implica entrevistas a personas íntimamente ligadas con el tema, tales como: Representantes de los trabajadores, de los trabajadores, de ·los patrones y de las autoridades laborales en el estado. Se transcribe el consenso general de la corte, y se plantea la posibilidad de cambiar la forma en que se lleva a cabo el proceso, para finalizar con las conclusiones, anexándose los resultados estadísticos proporcionados por la Secretaría del Trabajo en el Estado sobre la frecuencia y resultados de los emplazamientos a huelga en los últimos diez años.