Transiciones Laborales en el estado de Querétaro.

Jerardo Mijail Gómez Oros

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Flor Brown Grossman	es_ES
dc.creator	Jerardo Mijail Gómez Oros	es_ES
dc.date	2023-01-30
dc.date.accessioned	2023-09-14T17:35:47Z
dc.date.available	2023-09-14T17:35:47Z
dc.date.issued	2023-01-30
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9219
dc.description	La presente tesis analiza la estructura del mercado laboral y las transiciones laborales en Querétaro. La fuente de información es el panel rotativo de la ENOE del primer trimestre de 2019 al primero de 2020. Con la estimación de un modelo logit multinomial, se destaca que las características sociodemográficas inciden en las probabilidades de tener un empleo formal, informal o estar en la no ocupación de manera diferenciada para cada uno de estos casos. También se muestra la importancia que tiene en la estructura laboral del Estado el empleo informal. La estimación de distintos escenarios permitió demostrar que según los resultados del modelo las características más relevantes en las transiciones son escolaridad y género. Con base en un análisis cuantitativo, fue posible observar que existe en el mercado laboral del Estado de Querétaro presenta una alta movilidad que resulta en un número elevado de transiciones laborales entre el empleo, la informalidad y la no ocupación.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.relation.requires	Si	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Ciencias Sociales	es_ES
dc.subject	Ciencias Económicas	es_ES
dc.subject	Economía General	es_ES
dc.title	Transiciones Laborales en el estado de Querétaro.	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.creator.identificador	GOOJ911001HGTMRR08	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Ciencias Económicas Administrativas	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES