El proceso de Selección y el Compromiso Laboral.

Paola Montserrat Moya Pérez

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	María Elena Díaz Calzada	es_ES
dc.creator	Paola Montserrat Moya Pérez	es_ES
dc.date	2022-10-01
dc.date.accessioned	2023-08-25T16:05:25Z
dc.date.available	2023-08-25T16:05:25Z
dc.date.issued	2022-10-01
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/9054
dc.description	La finalidad de esta investigación es conocer los motivos por cual los empleados que han laborado en el restaurante Piacere Italiano no han tenido el compromiso laboral con el negocio, además de conocer cuál es el proceso de selección que se lleva a cabo, para contestar a esta interrogante se realizó un estudio de caso con características cuantitativas que describe los motivos por los cuales no hay compromiso laboral en dicho establecimiento y saber cuál es el proceso de selección que realizan. En el marco teórico se describe los antecedentes del proceso de selección y el compromiso laboral, a los cuales nos llevó para plantearnos las interrogantes centrales de la investigación. Se llevaron a cabo 20 encuestas dirigidas a los empleados del restaurante Piacere italiano en el que contiene datos generales de los empleados y preguntas de cada variable, en las secciones posteriores se describen los resultados y análisis de las respuestas obtenidas en las encuestas. Nuestra hipótesis la comprobamos mediante los gráficos que nos proporcionaron datos respecto al compromiso laboral y el proceso de selección que se realiza en el restaurante. Como sugerencia, se recomienda que para futuras contrataciones se publiquen las vacantes en bolsas de trabajo serias y especializadas y que el proceso se realice de manera idónea utilizando técnicas actualizadas y de comparación, que se haga una recepción de Currículo, dónde se descarten personas no aptas, posteriormente se realice una entrevista con preguntas formuladas con anterioridad para que se pueda elegir al candidato idóneo para el puesto.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Contaduría y Administración	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Humanidades y Ciencias de la Conducta	es_ES
dc.subject	Psicología	es_ES
dc.subject	Administración Pública	es_ES
dc.title	El proceso de Selección y el Compromiso Laboral.	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.creator.identificador	MOPP970206MQTYRL05	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES