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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Luis Eduardo Pérez Peña es_ES
dc.creator Alejandra Guadalupe Martínez Ramos es_ES
dc.date 2023-08-08
dc.date.accessioned 2023-08-11T18:02:47Z
dc.date.available 2023-08-11T18:02:47Z
dc.date.issued 2023-08-08
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8991
dc.description Cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que equivale a 6200 personas por día y 2,3 millones de muertes por año. Muchos de estos riesgos de trabajo resultan en ausentismo laboral y el costo diario de esto es enorme, la carga económica se estima en un 4 % del Producto Interno Bruto global de cada año. En México los desórdenes músculo esqueléticos están clasificados como la enfermedad laboral número uno con una tasa de 2.58, siendo también el número uno en la delegación Querétaro. Tradicionalmente se considera que los desórdenes musculo esqueléticos de origen laboral son causados por factores biomecánicos, sin embargo, en los últimos años se han realizado varios estudios que nos hablan de la relación de los factores psicosociales con la aparición del daño musculo esquelético. El objetivo de este estudio fue determinar la correlación entre la percepción de factores de riesgo psicosociales y la presencia de desordenes musculoesqueléticos. Se realizo un estudio con diseño transversal correlacional sin establecimiento de relaciones causales, cuya población fueron pacientes adultos de traumatología y ortopedia de consulta externa de hospital regional en delegación Querétaro que laboran en empresa manufacturera. Se estimó una muestra a través de fórmula de población infinita con 250 pacientes y un nivel de confianza del 95%, selección sistemática en donde el intervalo fue 3. Se aplicaron dos instrumentos posteriores a consentimiento informado. El instrumento Decore (2014) para tamizaje de factores de riego psicosociales así como el cuestionario nórdico de Kuorinka para detección de desordenes musculoesqueléticos. Se realizo estudio transversal con pruebas de tendencia central y estadística chi cuadrara sin establecer causalidad. De los resultados el rango de edad predominante 40-50 años, 50% hombres y 50% mujeres; el 80% con percepción de algún desorden musculoesquelético, el 57.6% lo atribuye al trabajo. En cuanto a los factores de riesgo psicosociales se estudiaron el apoyo organizacional que predomina el indicador saludable 48.8%, categoría control indicador de alerta en 54.5%, categoría recompensa indicador de alerta 55.6% y escala demanda con un indicador saludable 47.2%. Del 80% de los pacientes que percibe algún desorden musculoesquelético el 56.8% también presenta indicadores positivos de factores psicosociales de riesgo. No se presentó una diferencia estadísticamente significativa entre las categorías individuales de factores psicosociales y los desórdenes musculoesqueléticos salvo en el aspecto control con una chi cuadrada de 8.8 y P 0.012. Se evidencia la alta prevalencia de percepción de factores de riesgo psicosociales en trabajadores de empresas manufactureras en Querétaro. Se requiere de sensibilización de los lideres de empresa para la detección de estos y modificación del sistema organizacional de las empresas manufactureras es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Medicina es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Medicina y Ciencias de la Salud es_ES
dc.subject Ciencias Médicas es_ES
dc.subject Medicina del Trabajo es_ES
dc.title Factores de riesgo psicosociales laborales y su relación con desórdenes musculoesqueleticos en trabajadores derechohabientes del IMSS es_ES
dc.type Trabajo terminal, especialidad es_ES
dc.creator.tid curp es_ES
dc.creator.identificador MARA880316MDFRML05 es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Especialidad Médica en Medicina del Trabajo y Ambiental es_ES
dc.degree.department Facultad de Medicina es_ES
dc.degree.level Especialidad es_ES


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Nombre: MEESN-291979.pdf
Tamaño: 895.1Kb
Formato: PDF
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