Desarrollo del Capital Humano como ventaja competitiva para la IED en el Sector Automotriz mexicano

Guadalupe Gabriela Vázquez Aguilera

Buscar

dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Michael Demmler	es_ES
dc.creator	Guadalupe Gabriela Vázquez Aguilera	es_ES
dc.date	2022-08-25
dc.date.accessioned	2023-06-20T20:34:03Z
dc.date.available	2023-06-20T20:34:03Z
dc.date.issued	2022-08-25
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8775
dc.description	Durante el 2018 y 2019 la atracción de IED en México fue superior a los 32 MDD. Dicha inversión es importantísima para el país ya que genera empleos, aumenta la captación de divisas, promueve el desarrollo económico, incentiva nuevas tecnologías, incrementa exportaciones y estimula la competencia. Partiendo de la proposición de que el capital humano es uno de los factores primordiales para la IED en el Sector Automotriz (SA) del país, se analizó la relación entre el desarrollo de los recursos humanos, como una ventaja competitiva, para la atracción de IED en el SA del estado de Querétaro. Utilizando un análisis PEST y un cuestionario con 5 secciones relativas al desarrollo del capital humano en la industria de la zona, se concluyó que, efectivamente, el capital humano impacta de manera positiva a la IED, principalmente por la estrecha relación salario-calidad que ofrecen los profesionistas mexicanos. Los datos sugieren que al ir acumulando experiencia se comienza a formar una brecha entre las habilidades del empleado y el salario correspondiente, generando un rezago en el área de la retribución salarial o de incentivos. Finalmente, la investigación muestra que el capital humano mexicano reconoce su capacidad de impulsar a la empresa automotriz con IED, incrementando con ello su valor competitivo. De ahí que, estando consciente de su nivel de productividad y limitaciones, el capital humano potencializa su desarrollo y productividad a través de la movilización laboral, impulsando así su desarrollo e incrementando con ello su valor competitivo.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Contaduría y Administración	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Ciencias Sociales	es_ES
dc.subject	Ciencias Económicas	es_ES
dc.subject	Economía Sectorial	es_ES
dc.title	Desarrollo del Capital Humano como ventaja competitiva para la IED en el Sector Automotriz mexicano	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.contributor.tid	ca	es_ES
dc.creator.identificador	VAAG910721MGTZGD08	es_ES
dc.contributor.identificador	CA1355577	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES