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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Denise Gómez Hernández es_ES
dc.creator Carolina Mayté Estrada González es_ES
dc.creator Mariana Castellanos Montero es_ES
dc.date 2022-11-30
dc.date.accessioned 2023-06-01T16:46:44Z
dc.date.available 2023-06-01T16:46:44Z
dc.date.issued 2022-11-30
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8414
dc.description A lo largo de los últimos años, conseguir que los trabajadores logren una pensión la cual les permita mantener un nivel de vida digno al momento de su retiro, se ha vuelto un gran reto para diversos países del mundo. Las altas comisiones que cobran, el aumento en la esperanza de vida mundial, los bajos rendimientos y aportaciones tanto por parte de los trabajadores como de los patrones, son algunos de los problemas que han impedido lograr buenas tasas de reemplazo. La presente investigación tiene como objetivo analizar las tasas de reemplazo que se podrían obtener mediante un esquema de contribución definida colectiva en sindicatos, para lo cual se presenta una base de datos de 118 trabajadores a quienes se les calculará la tasa de reemplazo bajo este tipo de plan. Asimismo, se abordarán casos de éxito que hay en el mundo que implementan este nuevo esquema. Entre los principales hallazgos realizados al simular el periodo de acumulación de un plan de contribución definida colectiva se puede observar que 30 años de aportación por cada trabajador al fondo es más que suficiente para alcanzar el 30% en la tasa de reemplazo, además de que se logra duplicar después de pocos años. En general, los resultados muestran que los planes de contribución definida colectiva pueden ser una solución viable, que logra solucionar las bajas tasas de reemplazo que obtienen actualmente los trabajadores, además de que las características del plan permiten a los trabajadores tener mayor certidumbre. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Contaduría y Administración es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Ciencias Físico Matemáticas y Ciencias de la Tierra es_ES
dc.subject Ciencias Económicas es_ES
dc.subject Otras Especialidades Económicas es_ES
dc.title Simulación de planes de pensiones de contribución definida colectivos y tradicionales para sindicatos de México y España es_ES
dc.type Tesis de licenciatura es_ES
dc.creator.tid curp es_ES
dc.creator.tid curp es_ES
dc.contributor.tid curp es_ES
dc.creator.identificador EAGC990327MDFSNR13 es_ES
dc.creator.identificador CAMM990222MJCSNR07 es_ES
dc.contributor.identificador GOHD760112MVZMRN08 es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Licenciatura en Actuaría es_ES
dc.degree.department Facultad de Contaduría y Administración es_ES
dc.degree.level Licenciatura es_ES


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Nombre: RI007501.pdf
Tamaño: 1.063Mb
Formato: PDF
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