La cultura organizacional como factor estratégico en la productividad de una microempresa

Edmundo Valdéz Santoyo

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Martín Vivanco Vargas	es_ES
dc.creator	Edmundo Valdéz Santoyo	es_ES
dc.date	2023-04-08
dc.date.accessioned	2023-05-23T19:23:06Z
dc.date.available	2023-05-23T19:23:06Z
dc.date.issued	2023-04-08
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8294
dc.description	Los retos del mundo actual y las condiciones económicas en la que vivimos han creado un entorno en el cual, las compañías han revalorado la importancia del recurso humano en las empresas, abriendo paso a que, cada vez más compañías den importancia a la creación de empleos con una carrera dentro de la misma, buscando el desarrollo personal y profesional de cada persona en la organización; logrando así un compromiso patrón-empleado, en el cual ambas partes se ven beneficiadas y logran un equilibrio óptimo que permite a los involucrados obtener lo mejor de ambas, específicamente refiriéndonos a los empleados, este tipo de estímulos buscan aumentar su productividad y compromiso hacia la organización, a través de esta investigación es que se busca validar la relación que guarda la cultura organizacional con la productividad de los empleados de la casa del plomero, buscando comprobar que mientras el empleado se sienta más identificado con la empresa, mayor será el compromiso con la organización y el promedio de errores en los envíos por ende disminuirá, con los resultados obtenidos se concluye que, una empresa con una cultura organizacional sólida tendrá menos complicaciones en la consecución de objetivos de forma que se eliminen tiempos muertos, pérdidas por fletes vacíos y el aumento de la fiabilidad que los clientes tienen hacía la empresa.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Contaduría y Administración	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Ciencias Sociales	es_ES
dc.subject	Ciencias Económicas	es_ES
dc.subject	Organización y dirección de empresas	es_ES
dc.title	La cultura organizacional como factor estratégico en la productividad de una microempresa	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.contributor.tid	curp	es_ES
dc.creator.identificador	VASE940815HQTLND08	es_ES
dc.contributor.identificador	VIVM630416HQTVRR04	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES