Simulación de planes de pensiones de contribución definida colectivos y tradicionales para sindicatos de México y España

Mariana Castellanos Montero; Carolina Mayte Estrada Gonzalez

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Denise Gómez Hernández	es_ES
dc.creator	Mariana Castellanos Montero	es_ES
dc.creator	Carolina Mayte Estrada Gonzalez	es_ES
dc.date	2022-12-05
dc.date.accessioned	2023-05-19T18:08:09Z
dc.date.available	2023-05-19T18:08:09Z
dc.date.issued	2022-12-05
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/8236
dc.description	A lo largo de los últimos años, conseguir que los trabajadores logren una pensión la cual les permita mantener un nivel de vida digno al momento de su retiro, se ha vuelto un gran reto para diversos países del mundo. Las altas comisiones que cobran, el aumento en la esperanza de vida mundial, los bajos rendimientos y aportaciones tanto por parte de los trabajadores como de los patrones, son algunos de los problemas que han impedido lograr buenas tasas de reemplazo. La presente investigación tiene como objetivo analizar las tasas de reemplazo que se podrían obtener mediante un esquema de contribución definida colectiva en sindicatos, para lo cual se presenta una base de datos de 118 trabajadores a quienes se les calculará la tasa de reemplazo bajo este tipo de plan. Asimismo, se abordarán casos de éxito que hay en el mundo que implementan este nuevo esquema. Entre los principales hallazgos realizados al simular el periodo de acumulación de un plan de contribución definida colectiva se puede observar que 30 años de aportación por cada trabajador al fondo es más que suficiente para alcanzar el 30% en la tasa de reemplazo, además de que se logra duplicar después de pocos años. En general, los resultados muestran que los planes de contribución definida colectiva pueden ser una solución viable, que logra solucionar las bajas tasas de reemplazo que obtienen actualmente los trabajadores, además de que las características del plan permiten a los trabajadores tener mayor certidumbre.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Contaduría y Administración	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Ciencias Físico Matemáticas y Ciencias de la Tierra	es_ES
dc.subject	Ciencias Económicas	es_ES
dc.subject	Otras Especialidades Económicas	es_ES
dc.title	Simulación de planes de pensiones de contribución definida colectivos y tradicionales para sindicatos de México y España	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.creator.tid	curp	es_ES
dc.contributor.tid	curp	es_ES
dc.creator.identificador	CAMM990222MJCSNR07	es_ES
dc.creator.identificador	EAGC990327MDFSNR13	es_ES
dc.contributor.identificador	GOHD760112MVZMRN08	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Actuaría	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES