A través de la historia humana sólo se ha hablado del respeto, como un valor o un elemento importante de la ética y la moral, sin embargo, en esta tesis se plantea la necesidad de construir una propuesta acerca de lo que debemos entender cómo “cultura del respeto”, proponiendo una definición, los elementos que la constituyen, su importancia y sus efectos al implementarla en las organizaciones con el fin de prevenir accidentes de trabajo.