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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Carmen Gorety Soria Rodríguez es_ES
dc.creator Celina Gutiérrez Piceno es_ES
dc.date 2010-05
dc.date.accessioned 2017-02-13T18:39:33Z
dc.date.available 2017-02-13T18:39:33Z
dc.date.issued 2010-05
dc.identifier 1847 - RI003896.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7754
dc.description El ausentismo laboral constituye un problema en el que las instituciones de salud se ven involucradas cotidianamente. Se han reportado que en un alto porcentaje las ausencias laborales están frecuentemente marcadas por riesgos de trabajo, situación que se refleja en las incapacidades médicas. Objetivo: Identificar los factores intrínsecos y extrínsecos que inciden en el ausentismo del personal operativo de enfermería del Hospital General de Mexicali, Baja California, México. Metodología: Se efectuó un estudio observacional, descriptivo y transversal. Se seleccionó la población participante mediante la técnica de muestreo probabilístico, aleatorio simple, sistemático y estratificado. Se implementó un cuestionario para la recolección de datos (con carácter confidencial y Anónimo) así como se utilizó el registro electrónico de asistencia como instrumento de control. La información se procesó con el paquete estadístico SPSS versión 12.0 obteniéndose con ello estadística descriptiva (frecuencia y porcentajes), Resultados: Se encontró en los factores intrínsecos, que el 85% son mujeres y el 40.7% tienen una edad entre los 31 y 40 años. En cuanto al factor salarial, 31.5% de la población lo considera ¿suficiente¿ para cubrir las demandas familiares, mientras que el 68.5% opina que es ¿deficiente¿. Dentro de los factores extrínsecos, 33.3% reporta problemas personales y el 24.1% problemas familiares. En relación a los problemas de salud, el 22.2% sufre afecciones respiratorias. Respecto a los accidentes, el 46.3% reportan accidentes en el hogar. Conclusiones: El ausentismo está presente en la institución y tanto los problemas respiratorios como los accidentes en el hogar incrementan esta problemática. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Ausentismo laboral es_ES
dc.subject Enfermería es_ES
dc.subject Factores intrínsecos es_ES
dc.title Factores que inciden en el ausentismo del personal operativo de enfermería es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Ciencias de Enfermería es_ES
dc.degree.department Facultad de Enfermería es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI001847.pdf
Tamaño: 613.8Kb
Formato: PDF
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