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dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es_ES |
dc.contributor | Guadalupe Martha Otilia Olvera Estrada | es_ES |
dc.creator | Ma. Cristina Gloria Torres Ferrer | es_ES |
dc.date | 2005-01 | |
dc.date.accessioned | 2017-01-30T21:24:47Z | |
dc.date.available | 2017-01-30T21:24:47Z | |
dc.date.issued | 2005-01 | |
dc.identifier | 1694 - RI003722.pdf | es_ES |
dc.identifier.uri | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7563 | |
dc.description | La esencia de esta investigación es el análisis de la organización social religiosa de un grupo otomí asentado en San Antonio de la Cal, municipio de Tolimán, con características integradoras generales, especialmente en cuanto a sus rituales ideológicos y simbólicos. La parte inicial de este trabajo es un recorrido para familiarizarse con la región y sus distintas poblaciones como blancos posibles para prácticas de campo. La región de Tolimán nos ha permitido identificar las vías para entender y especificar la vida actual otomí; hoy día, resulta importante conocer más acerca de la región y sus características particulares y es mediante la transmisión oral de su historia que hemos tenido la oportunidad de reproducir los modos de vida en la comunidad de San Antonio de la Cal y el origen de su "Sistema de Cargos". La fuente de información está constituida por múltiples individuos que narran la historia, repitiendo lo que aprendieron de sus mayores. | es_ES |
dc.format | Adobe PDF | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Querétaro | es_ES |
dc.relation.requires | No | es_ES |
dc.rights | Acceso Abierto | es_ES |
dc.subject | Carguero | es_ES |
dc.subject | Tenanche | es_ES |
dc.subject | Albero | es_ES |
dc.title | El sistema de cargos y la cohesión social: el caso de San Antonio de Cal, Tolimán | es_ES |
dc.type | Tesis de maestría | es_ES |
dc.contributor.role | Director | es_ES |
dc.degree.name | Maestría en Antropología | es_ES |
dc.degree.department | Facultad de Filosofía | es_ES |
dc.degree.level | Maestría | es_ES |