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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Ewa Oprzedkiewicz De Rusek es_ES
dc.creator Yara Marcela Gallegos Anaya es_ES
dc.date 2003-10
dc.date.accessioned 2016-11-28T17:42:02Z
dc.date.available 2016-11-28T17:42:02Z
dc.date.issued 2003-10
dc.identifier 1391 - RI003087.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7188
dc.description El objetivo principal de esta investigación es encontrar relaciones significativas entre el concepto que los trabajadores tienen de la jubilación y su actitud ante ella con el nivel de preparación que cada uno demuestra. Esta investigación se llevó a cabo con dos grupos diferentes: el primero con trabajadores de la Universidad Autónoma de Querétaro (Maestros y administrativos) que esperaban entre cinco y un año para cumplir con los requisitos mínimos de jubilación y el segundo grupo estuvo integrado por personal del Instituto Mexicano del Seguro Social del estado de Querétaro que esperaban desde seis meses hasta unos días para jubilarse, ambos grupos contestaron tres instrumentos; el primero para conocer el concepto de jubilación del trabajador basado en redes semánticas, el segundo fue una escala de actitud ante la jubilación tipo Likert y el tercero fue un cuestionario de opción múltiple para conocer aspectos sobre la preparación que están teniendo los trabajadores antes de jubilarse. De acuerdo con otras investigaciones se tomaron como variables de control el género y la escolaridad y los resultados indican que el concepto que ambos grupos tienen de la jubilación es positivo y esto se refleja en la actitud ante la jubilación que también fue positiva sin embargo en lo referente a la preparación no existe ninguna significancia estadística que establezca alguna relación significativa. Por lo que se concluye que es importante continuar las investigaciones en esta área considerando las limitantes de este estudio y desarrollando instrumentos que permitan de manera cuantitativa evaluar aspectos como las relaciones familiares y sociales que son un factor importante en la adaptación de los individuos al proceso de jubilación y sobre todo considerar que la jubilación es una etapa importante en la vida de los trabajadores y que debe representar mayor interés tanto para las empresas como para las diferentes instituciones que después de la jubilación se relacionan con los adultos mayores con la finalidad de ofrecer mejores oportunidades para este segmento de la población que cada día va en aumento. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Jubilación es_ES
dc.subject Preparación es_ES
dc.subject Actitud es_ES
dc.title La preparación a la jubilación relacionada con la concepción y las actitudes que se tienen de la jubilación es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Psicología del Trabajo es_ES
dc.degree.department Facultad de Psicología y Educación es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI001391.pdf
Tamaño: 975.2Kb
Formato: PDF
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