Impacto del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de una industria automotriz

Deleana Batista Espinoza

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.creator	Deleana Batista Espinoza	es_ES
dc.date	2010-05
dc.date.accessioned	2016-10-14T18:47:02Z
dc.date.available	2016-10-14T18:47:02Z
dc.date.issued	2010-05
dc.identifier	1000 - RI000890.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7146
dc.description	El propósito de la presente investigación fue identificar si existe una posible correlación entre las variables estrés laboral y el desempeño en el trabajo de los trabajadores en una industria automotriz. El ser humano en sus diversos contextos, enfrenta situaciones que pueden provocar estrés. Los causantes del estrés laboral pueden ser el estilo de liderazgo, el ambiente físico, el ambiente laboral y la demanda de trabajo entre otras. No todos los integrantes de una organización responden de la misma manera ante los diversos estresores, varía según el estilo de afrontamiento, la edad, el puesto, el género entre otros. Las distintas circunstancias de trabajo afectan de manera positiva o negativa el desempeño laboral. Es importante identificar los niveles de estrés que repercutan en el desempeño del trabajador y por ende en su rendimiento. Como parte de la metodología de esta investigación se realizo una encuesta a 62 personas en una empresa del ramo automotriz que cuenta con 500 empleados, la muestra fue no probabilística por conveniencia y disponibilidad el instrumento que se aplico fue un cuestionario con respuestas de escala tipo Likert y para el análisis de los datos se utilizo el paquete estadístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences.) Esta investigación fue una propuesta de campo, de tipo descriptivo y correlacionar. El diseño empleado en el presente es un estudio ex post facto, ya que no se posee un control directo entre las variables. Los resultados muestran que no existe una correlación fuerte entre las variables del estrés laboral y el desempeño en el trabajo en este grupo de muestra. Se debe considerar que existen factores en esta organización que pudieron influir en que se dieran estos resultados.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Estrés laboral	es_ES
dc.subject	Desempeño laboral	es_ES
dc.subject	Estres	es_ES
dc.title	Impacto del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de una industria automotriz	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES