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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor León Martín Cabello Cervantes es_ES
dc.creator Alma Piña Ochoa es_ES
dc.date 2011
dc.date.accessioned 2016-10-13T15:28:49Z
dc.date.available 2016-10-13T15:28:49Z
dc.date.issued 2011
dc.identifier 956 - R000477.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7019
dc.description En el actual mundo cambiante y globalizado estamos llenos de nuevos conceptos que cada día son más difíciles de procesar y debemos tener muyen claro hacia donde nos dirigimos y cuáles son las técnicas y los medios que emplearemos para poder lograr el éxito competitivo. La industria textil y de la confección es uno de los sectores en términos de empleo en el país, sin embargo tiene muchas carencias las cuales le han obligado a mantenerse situado en una posición de estancamiento debido a que ha perdido competitividad internacional. Además de la dura competencia y globalización internacional, la dependencia de la economía estadounidense, la poca captación de inversión extranjera, y la falta de innovación, el retraso tecnológico, los altos costos de producción y escasa mano de obra competitiva. Esta industria requiere de la investigación para incorporar otros factores como las competencias laborales y la administración estratégica. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Competitividad es_ES
dc.subject Administración estratégica es_ES
dc.subject Competencias laborales es_ES
dc.title Administración estratégica de las competencias laborales en la industria textil es_ES
dc.type Tesis de licenciatura es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Licenciatura en Administración es_ES
dc.degree.department Facultad de Contaduría y Administración es_ES
dc.degree.level Licenciatura es_ES


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Nombre: RI000956.pdf
Tamaño: 739.3Kb
Formato: PDF
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