Administración estratégica de las competencias laborales en la industria textil

Alma Piña Ochoa

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	León Martín Cabello Cervantes	es_ES
dc.creator	Alma Piña Ochoa	es_ES
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2016-10-13T15:28:49Z
dc.date.available	2016-10-13T15:28:49Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier	956 - R000477.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/7019
dc.description	En el actual mundo cambiante y globalizado estamos llenos de nuevos conceptos que cada día son más difíciles de procesar y debemos tener muyen claro hacia donde nos dirigimos y cuáles son las técnicas y los medios que emplearemos para poder lograr el éxito competitivo. La industria textil y de la confección es uno de los sectores en términos de empleo en el país, sin embargo tiene muchas carencias las cuales le han obligado a mantenerse situado en una posición de estancamiento debido a que ha perdido competitividad internacional. Además de la dura competencia y globalización internacional, la dependencia de la economía estadounidense, la poca captación de inversión extranjera, y la falta de innovación, el retraso tecnológico, los altos costos de producción y escasa mano de obra competitiva. Esta industria requiere de la investigación para incorporar otros factores como las competencias laborales y la administración estratégica.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Competitividad	es_ES
dc.subject	Administración estratégica	es_ES
dc.subject	Competencias laborales	es_ES
dc.title	Administración estratégica de las competencias laborales en la industria textil	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES