Factores que condicionan estrés en el personal de enfermería

Cruz Alberto Andrade Espino

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Luz Del Rosario Muñoz Alonso	es_ES
dc.creator	Cruz Alberto Andrade Espino	es_ES
dc.date	2011-02
dc.date.accessioned	2016-08-19T14:23:20Z
dc.date.available	2016-08-19T14:23:20Z
dc.date.issued	2011-02
dc.identifier	338 - RI000545.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6256
dc.description	El estrés y la tensión asociada a las actividades de los trabajadores del sector salud son factores desde siempre conocidos. El profesional de enfermería y su desempeño en el ámbito hospitalario está enmarcado por tensiones emocionales (producto del ámbito y circunstancias de su cotidiano quehacer), misma que inciden tanto de manera positiva como negativa en su desempeño. OBJETIVO: Identificar los factores que condicionan estrés en el personal de enfermería. METODOLOGÍA: se realizó un estudio descriptivo, transversal, cuantitativo y comparativo en el CEMEV de la ciudad de Xalapa, Veracruz. La muestra fueron 141 sujetos de ambos géneros (con edades desde los 25 hasta los 54 años de edad). El instrumento utilizado fue la Escala de Rangos de Reajuste Social, adaptándolo tanto al Modelo de Sistemas de Betty Neuman, como a la Escala de Likert. El análisis de los datos fue realizado mediante la Estadista descriptiva y el Multi-variado de Componentes Principales (ACP). Se utilizó el programa SPSS. RESULTADOS: Los estresores intra-personales (CPstres1) obtuvieron los valores más altos de estrés, debido al aumento en la frecuencia de conflictos con compañeros de trabajo. Para los estresores inter-personales (CPstres2), las enfermeras lo calificaron como extremadamente estresante, al considerar su ambiente laboral como conflictivo. Los cambios significativos en las condiciones físicas de trabajo resultaron con los niveles más bajos. Así mismo, en los estresores extra-personales (CPstres3), la necesitas de trabajar en otra institución fue identificada como extremadamente estresante. Los cambios significativos que se presentan en el número de reuniones familiares fueron calificados como poco estresante. CONCLUSIÒN: En general, la experiencia laboral en el ámbito hospitalario (CPstres2) es, para las enfermeras, moderadamente estresantes (obtuvo el mayor índice de nivel de estrés). Quizá el profesional de enfermería logre identificar los factores (pero no eliminarlo). Puede hacer manejable el estrés al eliminar los estresores innecesarios y reduciendo asimismo, el impacto de los estresores denominados: CPstres2.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Estrés	es_ES
dc.subject	Tensión emocional	es_ES
dc.subject	Factores inter-personales	es_ES
dc.title	Factores que condicionan estrés en el personal de enfermería	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Ciencias de Enfermería	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Enfermería	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES