Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en enfermeras del Hospital General de Chilpancingo Guerrero

Rosamaría Guadalupe Návez Quiroz

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Elvia Peña Marcial	es_ES
dc.creator	Rosamaría Guadalupe Návez Quiroz	es_ES
dc.date	2017-03
dc.date.accessioned	2017-10-03T14:45:04Z
dc.date.available	2017-10-03T14:45:04Z
dc.date.issued	2017-03
dc.identifier	3249 - RI004513.pdf	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6163
dc.description	Los profesionales que trabajan directamente con personas se ven expuestos a una serie de estresores organizacionales; según como sean vividos, resueltos y afrontados, determinan la respuesta individual al estrés, un afrontamiento positivo o negativo, provocan ineludiblemente el estado de satisfacción, desgaste y/o la insatisfacción profesional. OBJETVO: Determinar la asociación entre las dimensiones del Síndrome de Burnout y las Estrategias de Afrontamiento al Estrés que utiliza el personal de enfermería. METODOLOGÍA: Estudio transversal descriptivo correlaciónal, la muestra se conformó por 198 de 549 enfermeros del Hospital General de Chilpancingo, Gro., por muestreo aleatorio. Colecta de datos, se utilizó cédula de datos sociodemográficos y los instrumentos Maslach Burnout Inventory y el Cuestionario de Afrontamiento al Estrés. Los datos se procesaron en el programa estadístico SPSS Ver 20. En el análisis se realizó estadística descriptiva e inferencial, análisis bivariado y de asociación, y se apegó a las disposiciones generales del Reglamento de la Ley General de Salud en materia de investigación. RESULTADOS: de los participantes 92.4% fueron mujeres, la edad oscilo de 20 a 62 años (Media= 35.06, DE= 9.98), 33.8% fueron casados, 50% tenían máximo 1-5 años de antigüedad, 30.8% laboraban en el turno matutino, 81.3% fueron Licenciados en Enfermería, 64.1% con relación laboral de tipo interinato o contrato. En las dimensiones de Burnout los participantes se encontraron en nivel bajo de agotamiento emocional (100%), despersonalización (99.5%) y realización Personal (99.5%), respecto al afrontamiento al estrés en su mayoría el manejo fue positivo: expresión emocional abierta (97%), apoyo social (47%), religión (63,6%) focalización (67.2%), evitación (67.2%), autofocalización (90.9%) y reevaluación (67.2%). La asociación entre las dimensiones de Burnout y estrategias de afrontamiento fue significativa entre la dimensión de realización personal y las estrategias de apoyo social (p<.001), religión (p<.05), focalización (p<.001), evitación (p<.001), autofocalización (p<.05) y reevaluación (p<.05). Conclusión: Los resultados de la presente investigación permitieron determinar la asociación entre las dimensiones de Burnout y las estrategias de afrontamiento que utiliza el personal de enfermería. Existe asociación entre la dimensión baja realización personal y las estrategias de afrontamiento. Información base para la planeación de estrategias de prevención para la población de enfermería.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Síndrome de Burnout	es_ES
dc.subject	Estrategias de Afrontamiento	es_ES
dc.subject	Enfermería	es_ES
dc.title	Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en enfermeras del Hospital General de Chilpancingo Guerrero	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Ciencias de Enfermería	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Enfermería	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES