La responsabilidad del trabajador en el incumplimiento del contrato de trabajo

Javier Sánchez Puig

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	Salvador Rojas Paredes	es_ES
dc.creator	Javier Sánchez Puig	es_ES
dc.date	1997-08
dc.date.accessioned	2017-08-08T18:21:09Z
dc.date.available	2017-08-08T18:21:09Z
dc.date.issued	1997-08
dc.identifier	3189 - RI002198.PDF	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6088
dc.description	Durante los años en que he venido practicando el Derecho del Trabajo formando parte, primero del órgano de Gobierno que se encarga de regular lo relativo a esta rama a nivel estatal y después como litigante, ya sea representando a patrones o trabajadores, en los conflictos que entre estos se presentan, he podido advertir que en la práctica se presentan algunas situaciones que a pesar de encontrarse reguladas en la Ley Federal del Trabajo; es muy cuestionable dicha ·regulación y más aún su supuesta eficacia', una de ellas es la que trataré de señalar con el siguiente ejemplo: En caso de que el patrón incurra en una violación a las normas señaladas en dicho cuerpo legal, el trabajador tendrá una variedad de acciones que ejercitar para que el patrón .cumpla con las normas violada~ o en el último de los casos obtener una indemnización por ser "víctima" del incumplimiento del patrón, lo cual si tomamos en cuenta que la Ley Federal del Trabajo busca equilibrar de ese modo la desigualdad que por su naturaleza tienen el trabajo y el capital en la relación laboral, no es malo, sino que procura tutelar al trabajador y cumple así con una de las características del mismo; sin embargo, ¿Qué hace el patrón cuando él es víctima de la conducta dolosa y perjudicial del trabajador irresponsable que no cumple con su deber como tal?, ¿rescindirle el contrato?, desde luego, pero, ~y si el trabajador provocó por su negligencia daños y perjuicios a la empresa?, ¿Qué puede hacer el patrón?, ¿Quién le va a responder a él 'por las pérdidas que el trabajador ha originado?, ¿Qué puede hacer el patrón cuando un trabajador, que por sus conocimientos le es indispensable, abandona el trabajo sin previo aviso deteniendo con ello la producción y causando graves pérdidas a la empresa?, ¿Forzarlo a cumplir?, ¿Cómo podrá sancionarse al responsable de estas pérdidas?.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Trabajador	es_ES
dc.subject	Contrato	es_ES
dc.subject	Normas	es_ES
dc.title	La responsabilidad del trabajador en el incumplimiento del contrato de trabajo	es_ES
dc.type	Tesis de licenciatura	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Licenciatura en Derecho	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Derecho	es_ES
dc.degree.level	Licenciatura	es_ES