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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 es_ES
dc.contributor Amalia Rico Hernández es_ES
dc.creator Carlos Alberto Yebra Rangel es_ES
dc.date 2011-01
dc.date.accessioned 2017-08-01T18:11:54Z
dc.date.available 2017-08-01T18:11:54Z
dc.date.issued 2011-01
dc.identifier 3172 - RI0002555.pdf es_ES
dc.identifier.uri https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/6068
dc.description Selección de los mejores candidatos basado en una estructura de gestión por competencias caso advaltech omni, es un proyecto el cual define una metodología basada en competencias para la selección de personal. Advaltech Omni carecía de una estructura de gestión por competencias, por ello la decisión de realizar el presente proyecto. Inicia con la introducción al estudio de la gestión por competencias, subsiguientemente se lleva a la práctica el propósito de este, se establecieron las competencias cardinales o competencias que cada colaborador de la compañía debe tener en conjunto con la alta dirección de la empresa. Se realizaron análisis de puesto del cual se establecieron descripciones de posiciones de alto desarrollo en la organización, como son ingeniero de calidad, ingeniero de desarrollo de negocios e ingeniero de proyectos. Posteriormente se creó la estructura de reclutamiento para llegar al proceso de selección, conteniendo formatos y guías de entrevistas por competencias, teniendo como resultado un proceso y metodología definidos para la selección por competencias. es_ES
dc.format Adobe PDF es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Autónoma de Querétaro es_ES
dc.relation.requires No es_ES
dc.rights Acceso Abierto es_ES
dc.subject Competencias es_ES
dc.subject Talento es_ES
dc.subject Selección es_ES
dc.title Selección de los mejores candidatos basado en una estructura de gestión por competencias es_ES
dc.type Tesis de maestría es_ES
dc.contributor.role Director es_ES
dc.degree.name Maestría en Administración es_ES
dc.degree.department Facultad de Contaduría y Administración es_ES
dc.degree.level Maestría es_ES


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Nombre: RI003172.pdf
Tamaño: 4.107Mb
Formato: PDF
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