La motivación como elemento determinante para incrementar la productividad del personal en las organizaciones.

Nora Ledesma Leal

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dc.rights.license	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0	es_ES
dc.contributor	María Del Pilar Thompson Caplin	es_ES
dc.creator	Nora Ledesma Leal	es_ES
dc.date	2008-11
dc.date.accessioned	2016-08-17T17:11:09Z
dc.date.available	2016-08-17T17:11:09Z
dc.date.issued	2008-11
dc.identifier	299 - RI001032.PDF	es_ES
dc.identifier.uri	https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/5842
dc.description	El presente trabajo de tesis aborda el estudio de la motivación y su impacto en la productividad en una organización. El propósito es realizar un análisis por medio de una investigación de campo para identificar cual es el impacto que tiene la motivación en el desempeño y la productividad de los empleados, así como investigar si la motivación va relacionada al compromiso que tiene el personal con su empresa. Se pretende reafirmar que la motivación está ligada al liderazgo que se ejerce y al clima organizacional. Esta investigación tiene por objetivo identificar cuáles son los principales motivadores y diseñar un plan de estímulos que permita al personal sentirse satisfecho, lo que propiciará que exista un mejor clima laboral. Finalmente se pretende demostrar que no es únicamente el estímulo económico lo que mantiene a las personas satisfechas dentro de la organización. El proyecto inicia con un marco teórico de motivación, liderazgo y clima organizacional, seguido de una investigación de campo con carácter descriptivo y correlacionar con el diseño de un cuestionario de preguntas cerradas para obtener los resultados proceder a su análisis. La población considerada la conforma toda persona que se encuentre trabajando dentro de una organización. Los resultados obtenidos con esta investigación es que además del incentivo económico, la motivación es uno de los factores más importantes para incrementar la productividad del personal en una organización. La aportación que yo hago es proponer un plan para hacer conciencia en las empresas de la importancia de la motivación en los resultados del personal.	es_ES
dc.format	Adobe PDF	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Autónoma de Querétaro	es_ES
dc.relation.requires	No	es_ES
dc.rights	Acceso Abierto	es_ES
dc.subject	Motivación	es_ES
dc.subject	Productividad	es_ES
dc.subject	Organización	es_ES
dc.title	La motivación como elemento determinante para incrementar la productividad del personal en las organizaciones.	es_ES
dc.type	Tesis de maestría	es_ES
dc.contributor.role	Director	es_ES
dc.degree.name	Maestría en Administración	es_ES
dc.degree.department	Facultad de Contaduría y Administración	es_ES
dc.degree.level	Maestría	es_ES