La comunicación es una herramienta fundamental en todos los procesos de la vida cotidiana. El entorno exige que los individuos muestren formas adecuadas y congruentes para entablar relaciones efectivas con el medio, en ocasiones esta tarea es difícil porque cada ser humano en lo particular está conformado por un conjunto de valores, creencias, ha vivido en un determinado contexto y además ha aprehendido formas distintas de relacionarse con los otros individuos. Existen diferentes contextos en los cuales las personas interactúan, intercambian información y además construyen redes comunicativas, mismas que integran objetivos e ideas comunes. La familia, el trabajo, la comunidad son sólo algunos de los contextos en los cuales los individuos están inmersos. La presente investigación tiene como principal objetivo el comprender la forma en cómo la empresa u organización focaliza la integración entre las diferentes áreas, esto a través de redes comunicativas, en el marco de la concepción de la Comunicación Organizacional. Por otra parte, interesa visualizar a la Comunicación Organizacional como un área para el desarrollo laboral de los profesionales de la comunicación, al ser considerado un campo laboral idóneo para el desempeño profesional de quienes han sido formados en este ámbito. El estudio se realizará en el municipio de Querétaro y se partirá del concepto de cultura en el ámbito de la Comunicación Organizacional.